تبحث طيران الرياض عن مدير أول لتحليل الأعمال للمساهمة في تشكيل مستقبل الطيران من خلال القرارات القائمة على البيانات، وتحول الأعمال، وحلول التقنية المبتكرة التي تعزز التميز التشغيلي. وسيقود شاغل الوظيفة تحليل وتصميم والتحسين المستمر لقدرات الأعمال والتقنية على مستوى الشركة، بما يضمن تحويل المتطلبات التشغيلية إلى حلول قابلة للتوسع تحقق النتائج الاستراتيجية والقيمة طويلة الأجل.
تُعد طيران الرياض شركة الطيران الوطنية الجديدة، ومقرها العاصمة السعودية، وتسعى إلى قيادة صناعة الطيران عبر تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، وربطها بأكثر من 100 وجهة من خلال شركة طيران رقمية بالدرجة الأولى. ويسهم هذا الدور في دعم رحلة النمو الطموحة للشركة عبر مواءمة الاستثمارات التقنية مع الكفاءة التشغيلية وموثوقية الخدمة واحتياجات أصحاب المصلحة.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تحديد متطلبات الأعمال والتقنية والتحقق منها وترتيب أولوياتها، والمساعدة في توجيه الاستثمارات التقنية بما يحسن الكفاءة التشغيلية وموثوقية الخدمة ومواءمة أصحاب المصلحة.
- العمل بصورة وثيقة مع قادة الأعمال وفرق المنتجات والمعماريين والمطورين وشركاء التقنية والموردين لتقييم احتياجات الأعمال وإجراء دراسات الجدوى والتوصية بحلول مبتكرة.
- تحليل نماذج التشغيل الحالية والمستقبلية، وتحديد فرص التحسين، ووضع متطلبات التحول، وتمكين التغيير المؤسسي الناجح من خلال تبني التقنية وتحسين العمليات.
- التأثير في خرائط طريق التطبيقات ومبادرات التقنية على مستوى المؤسسة وبرامج تحديث البنية التحتية، مع ضمان أن تظل الحلول قابلة للتوسع ومرنة وآمنة ومتوافقة مع مبادئ بنية المؤسسة.
- تقديم قيادة استراتيجية في مجالي الأعمال والتقنية من خلال حوكمة العمليات التشغيلية وتحسينها المستمر، ومتابعة أداء الخدمات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وممارسات إدارة الخدمات التقنية.
- دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وتحقيق التميز التشغيلي المستمر على مستوى المؤسسة.
- التعامل مع التعقيدات والتأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وقيادة فرق عالية الأداء لتحقيق نتائج تحولية ضمن البيئة الرقمية والتشغيلية سريعة التطور في طيران الرياض.
المتطلبات
- درجة جامعية.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تحليل الأعمال أو تحليل الأنظمة أو التحول التقني أو التقنية التشغيلية أو البيئات ذات الصلة.
- خبرة سابقة في قيادة الفرق وإدارة المبادرات المعقدة.
- خبرة عميقة في تحليل متطلبات الأعمال، وتحول العمليات، وتحليل الفجوات، وذكاء الأعمال، وتحليلات البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة، وحلول تقنية المؤسسات.
- القدرة على التواصل بفاعلية، وترسيخ الابتكار، وضمان المساءلة، والتأثير في أصحاب المصلحة على مختلف المستويات، وقيادة الفرق بنجاح خلال التغيير، مع التركيز على نتائج العملاء والتحسين المستمر.
المؤهلات المفضلة
- خبرة في برامج التحول على مستوى المؤسسة، ومبادرات تحديث التقنية، وإدارة الأداء التشغيلي، ومنصات ذكاء الأعمال، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات داخل المؤسسات المعقدة.
يُرجى تقديم الطلب بالنقر على زر التقديم، حيث سيبدأ فريق استقطاب المواهب في مراجعة الطلبات قريبًا.