الوصف
تعمل شركة القدية للاستثمار، بوصفها محركًا رئيسيًا لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، على تطوير وجهة عالمية المستوى للترفيه والثقافة ونمط الحياة، وهو مشروع يتطلب بناء شراكات استراتيجية قوية مع الموردين. ومع تطور هذا المشروع العملاق، تُعد إدارة علاقات الموردين بتميز عاملًا أساسيًا لنجاحه واستدامته.
تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول متمرس وذي رؤية لإدارة علاقات الموردين الاستراتيجية، لقيادة هذه الوظيفة والارتقاء بمستوى نضجها وتأثيرها. سيتولى شاغل الدور الإشراف على التوجه الاستراتيجي لبرنامج إدارة علاقات الموردين وتنفيذه وتحسينه المستمر، مع تعزيز الابتكار والمرونة وتحقيق القيمة عبر شبكة التوريد. وينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في إدارة منظومات الموردين المعقدة، وقيادة التعاون بين الوظائف المختلفة لتحقيق نتائج الأعمال الاستراتيجية.
المتطلبات
المسؤوليات الرئيسية:
1. القيادة والتوجه الاستراتيجي
- تحديد استراتيجية إدارة علاقات الموردين على مستوى المؤسسة وتعزيزها بما يتوافق مع أهداف الشركة وأهداف رؤية 2030.
- تقديم الرؤية والخبرة القيادية بشأن إشراك الموردين وتخفيف المخاطر وأطر الحوكمة على مستوى كبار التنفيذيين.
- قيادة التحول الثقافي لترسيخ ممارسات إدارة علاقات الموردين الاستراتيجية في أنحاء المؤسسة.
2. الإشراف على البرنامج والتحسين المستمر
- قيادة تصميم أطر وسياسات وأدوات إدارة علاقات الموردين وتنفيذها وتطويرها، بما يضمن تطبيق أفضل الممارسات في القطاع.
- الإشراف على تصنيف الموردين وتقييم المخاطر وقياس الأداء وتخطيط استمرارية الأعمال.
- ضمان تكامل مبادرات إدارة علاقات الموردين مع وظائف المشتريات والمخاطر والشؤون القانونية والمالية والعمليات.
3. قيادة علاقات الموردين
- تطوير العلاقات مع الموردين الاستراتيجيين والحفاظ عليها على المستوى التنفيذي، بهدف دفع الابتكار وتحقيق قيمة متبادلة.
- توجيه الفرق متعددة الوظائف في تنفيذ خطط الأعمال المشتركة والمبادرات الاستراتيجية مع الموردين الرئيسيين.
- معالجة قضايا أداء الموردين ومخاطرهم وامتثالهم المعقدة من خلال قيادة متوازنة.
4. إشراك أصحاب المصلحة والحوكمة
- تيسير المنتديات التنفيذية، مثل مراجعات الأعمال الفصلية واللجان التوجيهية لإدارة علاقات الموردين.
- التأثير في كبار القادة وتقديم المشورة لهم لاعتماد نماذج متسقة لحوكمة إدارة علاقات الموردين وأطر اتخاذ القرار.
- تعزيز الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات عبر منظومة الموردين.
5. تطوير الفريق وبناء القدرات
- قيادة فريق إدارة علاقات الموردين عالي الأداء وتوجيهه وتطويره، مع تعزيز التعاون والنمو المهني.
- تعزيز مبادرات تطوير المهارات وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الفريق.
6. تحقيق القيمة والابتكار
- قيادة المبادرات التي توظف شراكات الموردين لتحقيق كفاءة التكلفة والتميز في الخدمة ومنافع الاستدامة.
- تعزيز جهود البيئة والمجتمع والحوكمة والتحول الرقمي بما يتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية.
المؤهلات:
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 12 عامًا، تشمل إدارة علاقات الموردين الاستراتيجية أو المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو المجالات ذات الصلة، في بيئات معقدة ومتعددة الجنسيات.
- تُفضل درجة علمية متقدمة، مثل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- تُعد الشهادات المهنية ذات الصلة، مثل CPSM أو CSCP أو CPM، مرغوبة بدرجة كبيرة.
- القدرة المثبتة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة والموردين وإشراكهم على المستويات التنفيذية.
- امتلاك مهارات قوية في القيادة والتفاوض والتواصل.
- تُعد الخبرة في المشاريع العملاقة أو التطويرات واسعة النطاق ميزة إضافية.
