يوفر برنامج تطوير الخريجين – تمهير لدى شركة طيران أديل تدريبًا على رأس العمل للخريجين السعوديين داخل إدارات مختلفة. يركز البرنامج على تنمية المهارات المهنية واكتساب الخبرة العملية والاستعداد لفرص مهنية مستقبلية ضمن بيئة عمل ديناميكية في قطاع الطيران.
يُوزَّع المقبولون على الإدارات وفقًا لخلفياتهم الأكاديمية واحتياجات العمل.
المهام والمسؤوليات
- المشاركة في تدريب عملي منظم على رأس العمل داخل الإدارة المعينة.
- دعم الأنشطة التشغيلية والإدارية اليومية.
- المساعدة في تنفيذ المشاريع وإعداد التقارير والتحليلات والوثائق.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف.
- تنمية الكفاءات الفنية والمهنية.
- الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الأداء.
الإدارات
- الموارد البشرية.
- المالية والمحاسبة.
- الشؤون التجارية وإدارة الإيرادات.
- التسويق والتجارة الإلكترونية.
- تقنية المعلومات والأمن السيبراني.
- البيانات والتحليلات.
- دعم العمليات.
- الإدارات المساندة.
- الهندسة.
المتطلبات
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- الحصول على دبلوم لمدة لا تقل عن سنة دراسية، أو درجة البكالوريوس أو أعلى.
- ألا يكون المتقدم موظفًا حاليًا في القطاع العام أو الخاص.
- ألا تتجاوز مدة العمل بدوام كامل المسجلة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.
- أن يكون المتقدم مسجلًا ومؤهلًا للاستفادة من برنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل باللغة العربية واللغة الإنجليزية.