تبحث شركة القدية للاستثمار عن أخصائي أول في التخطيط التنظيمي للانضمام إلى فريقها المتنامي. يركز الدور على تخطيط الهيكل التنظيمي والموارد داخل إدارة التسويق وتحسينهما، بما يدعم كفاءة العمليات ومواءمتها مع الأهداف العامة للشركة.
يسهم شاغل الوظيفة في تطوير التنظيم التسويقي وتحليل القوى العاملة ودعم إدارة المواهب والتغيير، إلى جانب تقديم التقارير والرؤى المتعلقة بالتخطيط التنظيمي إلى القيادات العليا.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير هيكل إدارة التسويق والمحافظة عليه، مع ضمان توافق الأدوار والمسؤوليات مع الأهداف الاستراتيجية.
- إجراء تحليلات القوى العاملة وتخطيط الطاقة الاستيعابية ودعم عمليات إدارة المواهب لتحسين أداء فريق التسويق.
- التعاون مع إدارة الموارد البشرية وقيادات التسويق للتنبؤ باحتياجات التوظيف ودعم استراتيجيات الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بالموظفين.
- متابعة وتحليل الفاعلية التنظيمية واقتراح التحسينات لتعزيز إنتاجية الفريق وتعاونه.
- إدارة أوصاف الوظائف والمسارات المهنية وأطر الكفاءات الخاصة بالتسويق وتحديثها.
- دعم مبادرات إدارة التغيير داخل إدارة التسويق المرتبطة بالتغييرات الهيكلية أو تغييرات العمليات.
- إعداد تقارير دورية وتقديم رؤى إلى القيادات العليا حول التخطيط التنظيمي لإدارة التسويق.
- متابعة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات في تصميم التنظيم التسويقي وتخطيطه.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 4 سنوات في التخطيط التنظيمي، ويفضل أن تكون في بيئة تسويقية أو اتصالات.
- مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في عمليات تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.
- مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية، مع القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب مصلحة متعددين.
- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
- القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
- تُعد المعرفة بوظائف التسويق والديناميكيات التنظيمية ميزة مرغوبة بدرجة كبيرة.
المزايا
تقدم الشركة حزمة شاملة من التعويضات والمزايا.
