يتمثل هدف الدور في قيادة اعتماد ممارسات أجايل وسكرم عبر مبادرات تقنية المعلومات والتحول الرقمي، بما يدعم التسليم الفعّال، وتكوين فرق عالية الأداء، والتحسين المستمر، ورفع مستوى النضج المؤسسي في تطبيق أجايل.
مجالات المساءلة الرئيسية
تطبيق أجايل وسكرم
- قيادة اعتماد وتطبيق منهجيات أجايل وسكرم عبر المشاريع ومبادرات التحول.
- تقديم ممارسات وأطر عمل وأدوات ومعايير أجايل لتحسين فعالية التسليم.
- وضع عمليات سكرم وإرشاداتها وأساليب العمل الخاصة بها والمحافظة عليها.
- دعم الفرق أثناء انتقالها إلى أجايل وقيادة جهود التحسين المستمر.
إدارة التسليم وفق أجايل
- دعم التسليم وفق أجايل ضمن مبادرات التحول الرقمي والتقنية وتقنية المعلومات.
- تيسير اجتماعات ومراسم سكرم وضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة السبرنت.
- متابعة تقدم السبرنت وتسليم الأعمال المتراكمة والطاقة الاستيعابية والمخاطر والاعتماديات والعوائق.
- التعاون مع مالكي المنتجات وفرق التسليم في إدارة الأعمال المتراكمة وترتيب أولوياتها وتنقيحها.
- ضمان وضوح تقدم التسليم والمخاطر والمشكلات لأصحاب المصلحة.
التوجيه وفق أجايل وتطوير الفرق
- توجيه فرق سكرم ومالكي المنتجات وأصحاب المصلحة بشأن مبادئ وممارسات أجايل.
- تعزيز التعاون والتنظيم الذاتي والمساءلة والتحسين المستمر.
- تحديد العوائق المتعلقة بالفرق والعمليات والمؤسسة ومعالجتها.
- إرشاد مديري سكرم والممارسين في أجايل عند الحاجة.
الأداء وإعداد التقارير
- متابعة مقاييس أجايل، بما في ذلك سرعة الإنجاز ومعدل الإنتاجية ومدة الدورة وصحة الأعمال المتراكمة وأداء السبرنت.
- تحليل اتجاهات التسليم وتحديد المخاطر وفرص التحسين.
- المحافظة على لوحات معلومات أجايل وتقديم تحديثات دورية عن التسليم إلى القيادة وأصحاب المصلحة.
أدوات أجايل والتحسين المستمر
- دعم تطبيق أدوات أجايل واستخدامها بفعالية، مثل Jira وAzure DevOps والمنصات المماثلة.
- توحيد أساليب سير العمل والقوالب وممارسات إعداد التقارير الخاصة بأجايل عند الحاجة.
- قيادة الاجتماعات الاسترجاعية ومتابعة مبادرات التحسين المستمر.
التعاون مع أصحاب المصلحة
- التعاون مع مالكي المنتجات ومحللي الأعمال ومديري المشاريع والقادة التقنيين والمطورين وفرق ضمان الجودة وأصحاب المصلحة الآخرين.
- تيسير التواصل بين فرق الأعمال وفرق التقنية.
- دعم إدارة الاعتماديات وتحقيق المواءمة بين فرق أجايل ومسارات العمل.
التحول إلى أجايل
- المساهمة في مبادرات التحول المؤسسي إلى أجايل ومبادرات التغيير التنظيمي.
- تقييم مستوى النضج في أجايل والتوصية بتحسينات على العمليات والحوكمة وممارسات التسليم.
- إعداد معايير أجايل وأدلة التشغيل والمواد التدريبية وأفضل الممارسات والترويج لها.
مساءلة الدور
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على اكتساب المهارات الشخصية والتقنية المحدّثة المرتبطة بالوظيفة.
التسليم
- تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية وأهداف التطوير وفق جداول التسليم.
- استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفؤين.
- تقديم تقرير دوري يوضح تنفيذ المهام المخطط لها وأي انحرافات عنها.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة التي تطرأ وتصعيد المسائل التشغيلية المعقدة.
الجودة
- ضمان متطلبات الجودة لتطوير عمليات وضوابط جودة فعّالة، بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
تحسين إجراءات العمل
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات والتعليمات المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان الالتزام بإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق العمل المحدد، بما يضمن السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات أو خدمات عالية الجودة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في علوم ونظم إدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 6 إلى 10 سنوات.
الكفاءات التقنية/الوظيفية
- تحليل أنظمة التطبيقات.
- تصميم أنظمة التطبيقات.
