تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسيًا في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقر الشركة في الرياض، وتحتل المرتبة الأولى كعلامة للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في المنطقة، كما تتصدر فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.
وعلى مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت الشركة توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من مختلف الأعمار، مستندة إلى مبدأ «جودة يمكنك الوثوق بها». وقد وسعت مجموعة منتجاتها لتشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات والمخبوزات والدواجن وحليب الأطفال والتمور والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، وذلك تحت أكثر من 20 علامة تجارية، منها المراعي ولوزين و7DAYS وALYOUM وNuralac وFarm’s Select وIce Leaf وAlmira وSeama وOska وIVAL وAlmara Pro وPremier Chef وBakemart وغيرها. ويعمل لديها حاليًا أكثر من 43,000 موظف في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، سجلت الشركة صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.
عن الوظيفة
يدعم مسؤول الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في تقديم خدمات فعالة للموظفين ضمن قطاع المبيعات، وذلك من خلال الحفاظ على سجلات العاملين، ومراجعة وثائق الموارد البشرية، وإعداد تقارير الأداء والقوى العاملة.
المسؤوليات الرئيسية
- مراجعة طلبات التعويض عن المصروفات الطبية والتحقق من استحقاقها وفقًا لسياسة الشركة.
- التحقق من طلبات القروض البنكية للموظفين وتأكيد استحقاقهم لها وفقًا لإرشادات الشركة.
- مراجعة مطالبات الرسوم الدراسية والتحقق من استيفائها لشروط الاستحقاق والمزايا المعتمدة.
- التحقق من مستندات الرواتب الخاصة بالموظفين الجدد وموظفي فترة التجربة لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد.
- مراجعة طلبات إنهاء الخدمة والتسويات النهائية، والتأكد من اكتمال جميع المستندات والموافقات المطلوبة.
- تقييم تظلمات الموظفين والتحقق من المستندات الداعمة لتحديد مدى استحقاقها وصحتها.
- مراجعة طلبات تغيير عقود الموظفين (ECCR) للتأكد من توافقها مع سياسات تغيير العقود.
- مراجعة طلبات تجديد العقود (CRR) للتأكد من توافقها مع سياسات تجديد العقود.
- إعداد تقارير أداء الموظفين الشهرية والربع سنوية، وتحليل أداء الإدارة مقارنة بالأهداف المحددة.
- المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالحوادث، وإجراء تحليل للأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها، إلى جانب إدارة شكاوى العملاء والمستهلكين وعمليات سحب المنتجات والتحقيقات في الحوادث والمسائل التنظيمية.
- تقديم برامج التدريب والتوعية الخاصة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QSHE) للموظفين، بما يضمن الالتزام بالسياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
- متابعة مؤشرات أداء الجودة والصحة والسلامة والبيئة وقياسها وإعداد التقارير بشأنها، ودعم تحقيق أهداف الإدارة ومبادرات التحسين المستمر.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
تقدم شركة المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وبرامج تدريب وتطوير، إلى جانب ذلك. كما توفر فرصة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتوسعة، مع حزمة ممتازة من الأجر والمزايا.
