يعمل شاغل وظيفة مدير ذكاء التسعير بوصفه جهة متخصصة في تقديم رؤى أعمال معمقة، ودفع تحسين أداء الاكتتاب والأعمال، وتمكين اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال ذكاء السوق والرؤى المستندة إلى البيانات والتحول الرقمي.
الوصف الوظيفي
1- تحليلات البيانات
- القدرة على هيكلة مجموعات البيانات وفهم المفاهيم الأساسية المرتبطة بها.
- ضمان حوكمة البيانات واتساق مسارات البيانات وأدوات إعداد التقارير.
- قيادة أتمتة أدوات إعداد التقارير ومسارات البيانات الأساسية وتحسينها.
- تحسين نماذج البيانات لتمكين إجراء تحليلات متقدمة وقابلة للتوسع.
2- متابعة الأداء وإعداد التقارير
- القدرة على إعداد التقارير وإدارة أدواتها عبر مؤشرات الأداء الرئيسية للوظائف الأساسية.
- إجراء تحليل للفروقات بين الأداء الفعلي والمتوقع، وتسليم خطط التشغيل السنوية وتوقعاتها، وغيرها، وتحديد العوامل الرئيسية المؤثرة في الأداء.
3- التحليل الإحصائي
- تحليل تطور التكاليف والمطالبات، واتجاهات التضخم في السوق، وديناميكيات مخاطر المحفظة.
- تقييم دقة التسعير من خلال المقارنة المعيارية وتحليل الاتجاهات وغير ذلك.
- تطبيق الأساليب الإحصائية في تحليل مكونات الفروقات وتحليل الحساسية وغير ذلك.
- تحويل التوصيات الاكتوارية إلى قرارات أعمال من خلال تقييم الأثر وخطط التنفيذ.
4- إدارة المحفظة وتحسينها
- تقييم استراتيجيات التسعير عبر قطاعات الأعمال ومراجعتها بصورة نقدية.
- تقييم أثر حدود التسعير وقراراته على نمو الأعمال والربحية والمكانة في السوق.
- تحديد فرص التحسين وخلق القيمة عبر قطاعات الأعمال، وانضباط التسعير، وتحسينات الاكتتاب.
- دعم أطر التسعير والإرشادات الخاصة بها وتولي مسؤوليتها.
5- رؤى الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة
- إعداد المدخلات التحليلية لخطط التشغيل السنوية والتوقعات والخطط الاستراتيجية.
- تحديد فجوات الأداء الهيكلية عبر القطاعات والقنوات والمواقع.
- تحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات عملية للأعمال.
- دعم المبادرات المشتركة بين الوظائف، مثل التعاون مع المبيعات والاستراتيجية والتخطيط والوظائف الاكتوارية والعمليات وغيرها.
6- الحوكمة والرقابة
- ضمان وجود ضوابط مدمجة وفعالة لاكتشاف ممارسات الاكتتاب غير الملائمة.
- ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات وتطبيقها.
- ضمان متابعة هذه الإجراءات من خلال المراجعات الدورية، والتأكد من تحديث جميع ممارسات الاكتتاب وامتثالها لأحدث تحديثات الجهات التنظيمية.
المهارات
المهارات التقنية
- مهارات قوية في الإحصاء وحل المشكلات.
- القدرة على تحديد مؤشرات الأداء التشغيلية وربطها بالنتائج المالية.
- مهارات متقدمة في معالجة البيانات وتحليلها.
- معرفة بمنهجيات التسعير والاكتتاب والعلوم الاكتوارية.
المهارات الشخصية
- مهارات تواصل قوية.
- إدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات عرض الأفكار وسردها بصريًا.
التعليم
تخصص في العلوم الاكتوارية أو المالية أو الهندسة الصناعية أو التخصصات ذات الصلة.