تعمل DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) بوصفها المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري ضمن مجموعة DHL، وتقدم خدمات نقل موحدة وحلولًا متخصصة متكاملة لعملاء من قطاعات متنوعة حول العالم. ويأتي هذا الدور في سياق أعمال تربط الأشخاص عبر العالم وتسهم في تحسين حياتهم من خلال الخدمات اللوجستية.
يتولى المدير المالي قيادة وظيفة الشؤون المالية في الدولة، مع تركيز أكبر على الأنشطة المالية التشغيلية، والمساهمة في صياغة الاستراتيجية المالية، وضمان الشفافية والاستقرار المالي على المديين القصير والطويل، وتقديم المشورة للإدارة العليا، إلى جانب قيادة فرق متعددة من التنفيذيين والمديرين.
المهام والمسؤوليات
- إعداد استراتيجية شاملة وقيادة وظيفة الشؤون المالية بصفته مديرًا مباشرًا ومديرًا للميزانية، مع تركيز أكبر على الأنشطة المالية التشغيلية في الدولة.
- المساهمة في تحديد الاستراتيجية المالية لدولة متوسطة إلى كبيرة، بما يشمل جميع خدمات الإدارة المالية، مثل الرقابة المالية والمحاسبة، والتخطيط والتحليل وإعداد التقارير والميزانيات، مع مراعاة استراتيجية الأعمال في الدولة والسياسات المالية والإطار القانوني والمعايير المحاسبية.
- قيادة مبادرات وخدمات وعمليات الشؤون المالية وتخطيطها وتنظيمها وتنفيذها، بما يرتبط بعائلتين وظيفيتين ماليتين أو أكثر، مثل الجمع بين أنشطة التسجيل إلى الإقفال، والدفع إلى الشراء، والرقابة المالية، لتحقيق الشفافية المالية والحفاظ على الصحة المالية قصيرة وطويلة الأجل وتقديم المشورة لفريق الإدارة.
- تقديم الإرشاد والاستشارات في المسائل المالية إلى فريق الأعمال senior، والاستعانة بالزملاء المتخصصين عند الحاجة.
- ضمان تقديم الخدمات المالية وتحسين العمليات وتنفيذ التغييرات المالية.
- معالجة القضايا المالية المعقدة والأكثر صعوبة، مثل التسويات المتعلقة بالضرائب وضريبة القيمة المضافة والمتطلبات القانونية المحلية المتباينة.
- الحفاظ على علاقات الموردين أو مقدمي الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة مع وحدات الأعمال أو الشركاء المعنيين لمختلف الخدمات المالية.
- تطوير التحسينات وتنفيذها في العمليات والأنظمة والأساليب المالية القائمة لتعزيز الفاعلية والكفاءة.
- التفاوض بشأن الاتفاقيات والعقود المهمة مع الإدارات الأخرى والأطراف الخارجية.
- بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع كبار قادة الأعمال في DHL والمنظمات الشريكة.
- التأثير في الآخرين داخل DHL وخارجها بصفته قائدًا فكريًا معترفًا به داخليًا وخارجيًا، وممثلًا للمجموعة.
- قيادة فرق متعددة تضم التنفيذيين والمديرين وأعضاء الإدارة العليا والمديرين.
- ضمان اختيار المواهب المناسبة وتنظيمها وقيادتها في المجالات الرئيسية للمؤسسة.
المؤهلات والمتطلبات الأساسية
- درجة الماجستير.
- خبرة تتجاوز 10 سنوات.
المزايا
- فرص للعمل في شركة عالمية يمكن للموظف فيها الإسهام بأفكاره ومهاراته لتحقيق الأهداف المشتركة.
- إمكانية التطور الوظيفي مستقبلًا.
- راتب تنافسي.
لماذا DHL Global Forwarding؟
تنتمي DHL Global Forwarding إلى Deutsche Post DHL، المزود الرائد عالميًا للخدمات اللوجستية، مع عمليات في أكثر من 220 دولة. وتشير شهادة «أفضل جهة عمل» المرموقة إلى جهودها في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور المهني والشخصي للموظفين. كما يمثل تطوير النساء الموهوبات في المنظمة محورًا مهمًا في استراتيجية DGF لعام 2025.
تسعى الشركة إلى أن تصبح القائد غير المنازع له في قطاعها؛ فعندما يفكر الناس في خدمات الشحن، تريد أن يتبادر إلى أذهانهم اسم DGF، مستندة إلى:
- أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف.
- أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات الاستجابة.
- أفضل الحلول وأفضل خدمة للعملاء.
رؤية الشركة
شركة الخدمات اللوجستية للعالم.
رسالة الشركة
التميز، ببساطة يُنجز.
الغرض
ربط الأشخاص وتحسين الحياة.
القيم
الاحترام والنتائج.
الأهداف
أن تكون جهة العمل ومقدم الخدمة والاستثمار المفضل، مع الالتزام بالمسؤولية.
DHL Global Forwarding جهة توظيف تكافؤ الفرص، وتقيّم المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو صفة المحارب القديم أو غير ذلك من الخصائص المحمية قانونًا.