تبحث دي إتش إل (DHL) عن أخصائي مخزون في الدمام، ضمن DHL Global Forwarding، ذراع المجموعة المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري. يركز الدور على دعم تطوير وإدارة خطط وعمليات إدارة المخزون، وتحليل نظام إعادة التوريد وتشغيله بما يتوافق مع استراتيجية العمل وأهدافه وإرشادات الشركة وسياساتها.
يسهم شاغل الوظيفة في تحسين التحكم بالمخزون، وضمان دقة بياناته وحركته، وتقليل حالات نفاد المخزون والمخزون غير الصحي أو غير القابل للبيع، مع التنسيق مع فرق المستودعات وسلاسل الإمداد ذات الصلة.
المهام والمسؤوليات
- دعم تطوير وإدارة خطط وعمليات إدارة المخزون لتحديد مخزونات المؤسسة وتقييمها وتطويرها من خلال تحليل نظام إعادة التوريد وتشغيله، بما يتماشى مع استراتيجية العمل وأهدافه وإرشادات الشركة وسياساتها.
- تطبيق نظام لتتبع المخزون بهدف تحسين إجراءات التحكم فيه.
- تطبيق خطط لتحسين المخزون، بما يشمل تقليل حالات نفاده وخفض المخزون غير الصحي وغير القابل للبيع.
- إدارة حركة المخزون من البداية إلى النهاية، وإجراء التسويات عند وجود فروقات.
- تطبيق خطط إدارة المخزون لمراقبة دقة البيانات الأسبوعية، والسجل التاريخي، وتغييرات الشبكة، ومدد التوريد، والفعاليات الترويجية السابقة والمستقبلية، ومعلومات المنتجات الجديدة، والأسعار، وأهداف أداء خدمة العملاء.
- إعداد تقارير تفصيلية عن عمليات المخزون ومستوياته والتعديلات التي تطرأ عليه.
- التعاون مع فرق مستودعات متعددة وفرق سلاسل الإمداد الأخرى، مثل فرق الخدمات اللوجستية والتوريد.
- مطابقة عمليات التسليم والشحنات اليومية لتسوية المخزون.
أصحاب المصلحة
- التأثير في الآخرين ضمن مجال العمل من خلال شرح الحقائق والسياسات والممارسات.
- دعم الزملاء ضمن الوظيفة نفسها والتفاعل معهم بصورة أساسية.
- بناء العلاقات وفهم مصالح العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين ومخاوفهم.
- معالجة القضايا المرتبطة بالمهام بالشكل المناسب للحفاظ على علاقات العمل.
المسؤولية الإدارية
مساهم فردي من دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.
المتطلبات
المؤهل العلمي
درجة البكالوريوس أو خبرة ومؤهل معادلان.
الخبرة
خبرة تزيد على سنتين.
المزايا
- فرص للعمل في شركة عالمية يمكن للموظف فيها الإسهام بأفكاره ومهاراته لتحقيق الأهداف المشتركة.
- إمكانية مواصلة التطور الوظيفي.
- راتب تنافسي.
لماذا DHL Global Forwarding؟
تنتمي DHL Global Forwarding إلى مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا، مع عمليات في أكثر من 220 دولة. وتوضح شهادة «أفضل جهة عمل» المرموقة جهود الشركة في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني للموظفين. كما يمثل تطوير النساء الموهوبات في المؤسسة محورًا مستمرًا من محاور التركيز.
تطمح الشركة إلى أن تصبح القائد الذي لا ينازع في قطاعها؛ فعندما يفكر الناس في خدمات الشحن، تريد أن يتبادر إلى أذهانهم اسم DGF، مستندة إلى ما يلي:
- أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف.
- أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة.
- أفضل الحلول وأفضل خدمة للعملاء.
الرؤية
شركة الخدمات اللوجستية للعالم.
الرسالة
التميز، ببساطة.
الهدف
ربط الناس وتحسين حياتهم.
القيم
الاحترام والنتائج.
الأهداف
أن تكون جهة العمل ومقدم الخدمة والاستثمار المفضل، مع الالتزام بالمسؤولية.
تلتزم DHL Global Forwarding بتكافؤ فرص العمل، وتقيّم المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو صفة المحارب القديم أو غير ذلك من الخصائص المحمية قانونًا.