يتولى هذا الدور مسؤولية ضمان استيفاء حقوق المنظمة والموظفين، ومتابعة أداء الموظفين ورصده، ووضع الإجراءات التصحيحية اللازمة. كما يركز على المحافظة المستمرة على مسار داخلي من الموظفين ذوي الإمكانات العالية لشغل الفرص المتاحة داخل الشركة.
الوصف الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير مسار المرشحين الداخليين والمحافظة عليه لأغراض النقل والترقية، بما يضمن تلبية احتياجات القوى العاملة بعدالة وسرعة.
- متابعة التزام موظفي المتاجر بسياسة الحضور والانصراف، بما يضمن توافر القوى العاملة بكفاءة.
- متابعة التزام موظفي المتاجر بسياسة الحضور والانصراف، بما يضمن توافر القوى العاملة بكفاءة.
- استقبال تظلمات الموظفين وشكاواهم وإدارتها وتحليلها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية بما يضمن معاملة جميع الموظفين بعدالة.
- إدارة إجراءات مغادرة الموظفين وتحليل بيانات مقابلات الخروج، بما يسهم في الحد بكفاءة من معدل دوران الموظفين.
- إدارة التحقيقات والإجراءات التأديبية، بما يضمن الالتزام بلوائح وتعليمات شركة بنده.
المهارات
المؤهلات
- درجة البكالوريوس.
- خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات.
الكفاءات الرئيسية
- الإلمام بالأعمال في قطاع التجزئة.
- تحمل المسؤولية.
- الحزم.
- إدارة النزاعات.