يتولى مدير مشروع أنظمة الطاقة قيادة تنفيذ المشاريع والإشراف على الأنشطة المرتبطة بها، بما يضمن توافقها مع سياسات الشركة والاتفاقيات التعاقدية ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأهداف المالية والالتزامات الزمنية. كما يدعم تحسين العمليات لرفع فاعلية تنفيذ المشاريع بصورة مستمرة.
يتطلب الدور إدارة مستقلة للمشاريع والعمليات، والتعامل مع المشكلات الصعبة والمعقدة، مع إمكانية توجيه الموظفين المهنيين الأقل خبرة ومراجعة أعمالهم.
الوصف الوظيفي
كيف سيُحدث شاغل الوظيفة أثرًا
- قيادة أنشطة المشروع، ووضع منهجية التنفيذ، والإشراف على تسليم المشروع وتخطيط التنفيذ وأنشطة المتابعة والرقابة للموارد الداخلية والخارجية، بما يحقق جميع أهداف المشروع.
- متابعة تقدم المشروع والرقابة عليه، وضمان الاستخدام الفعال للموارد، إلى جانب متابعة الجوانب المالية للمشروع، وحالة الفوترة والتكاليف والمصروفات والتدفقات النقدية.
- تحديد مخاطر المشروع وتأهيلها وقياسها وإدارتها، وضمان تحديد جميع الفرص والسعي إلى الاستفادة منها.
- قيادة إجراءات القبول الرسمي للمشروع، وضمان إغلاق العقد وتوثيق إقرار العميل بذلك.
- توفير جميع الخدمات والمواد والمعدات المطلوبة من الموردين الخارجيين والداخليين، بما في ذلك دعم المفاوضات والمطالبات والتغييرات الخاصة بالمشروع.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والمحافظة عليها، والعمل جهة الاتصال الرئيسية للعميل ونقطة تصعيد لقضايا المشروع.
- يشغل الدور مستوى مهنيًا متقدمًا (P3)، ويطبق معرفة متقدمة بمجال العمل تُكتسب عادةً من خلال التعليم المتقدم والخبرة العملية.
- إدارة المشاريع أو العمليات باستقلالية مع إشراف محدود.
- قد تشمل المسؤوليات توجيه المهنيين الأقل مستوى ومراجعة أعمالهم، مع التعامل مع مشكلات صعبة وأحيانًا معقدة.
الخلفية المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو هندسة الميكاترونكس.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
- امتلاك نهج تعاوني يركز على إيجاد الحلول، ومهارات تواصل قوية، وعقلية قيادية استباقية.
- يشترط توفر خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في تنفيذ المشاريع المتعلقة بالمعدات الكهربائية أو مشاريع المحطات الفرعية، ويفضل أن تشمل بنوك المكثفات وجودة الطاقة.
- تُعد شهادة PMP أو IPMA ميزة إضافية.
إمكانية الوصول والتسهيلات المعقولة
يمكن للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة إذا كانوا غير قادرين أو محدودي القدرة على استخدام موقع هيتاشي للطاقة للتوظيف أو الوصول إليه بسبب الإعاقة. ويمكن طلب التسهيلات عبر تعبئة نموذج الاستفسار العام على موقع الشركة، مع تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة للتسهيلات المطلوبة لدعم عملية التقديم.
هذا الإجراء مخصص حصريًا للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة تتعلق بإمكانية الوصول أو إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم، ولن يتم الرد على الرسائل المرسلة لأغراض أخرى.
استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف
تستخدم شركة هيتاشي للطاقة، ضمن عملية التوظيف، أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فرز الطلبات، ومواءمة الوظائف، وجدولة المقابلات. صُممت هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. وتُعالج بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها، وبما يتوافق مع إشعار هيتاشي العالمي لخصوصية البيانات.
التحقق من الخلفية والفحوصات الأمنية
تجري شركة هيتاشي للطاقة، ضمن إجراءات التوظيف، فحوصات للتحقق من خلفية المتقدم قبل التوظيف، وقد تشمل التحقق من سجل العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.
قد تتطلب بعض الأدوار، ولا سيما التي تتيح الوصول إلى معلومات حساسة أو تتضمن مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات خاضعة للتنظيم أو مهام ذات حساسية أمنية، فحوصات إضافية أو أكثر شمولًا للخلفية والأمن. وقد تشمل هذه الفحوصات، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات موسعة للسجل الجنائي، ومراجعة السجل الائتماني حيث يسمح القانون، وفحص العقوبات، أو غير ذلك من إجراءات العناية الواجبة المتناسبة مع مسؤوليات الوظيفة.
يُحدد نطاق وعمق أي مراجعة للخلفية أو الأمن بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وتُجرى دائمًا وفق القوانين الفيدرالية والمحلية وقوانين الولايات المعمول بها. وسيُخطر المرشحون بذلك، وسيُطلب منهم تقديم موافقتهم قبل بدء هذه الفحوصات عندما يكون ذلك مطلوبًا.