الوصف
تبحث شركة روافد للصناعة عن مهندس مدني للإنشاءات للاضطلاع بدور أساسي في تنفيذ مشاريعها الإنشائية. يتولى شاغل الوظيفة تطبيق معارفه الهندسية في تخطيط وتصميم والإشراف على أنشطة الإنشاء، مع ضمان الالتزام بأنظمة السلامة وممارسات الاستدامة ومواصفات المشروع. كما يتعاون مع المعماريين ومديري المشاريع وسائر أصحاب المصلحة لتسليم بنية تحتية عالية الجودة تلبي متطلبات العملاء.
تشمل الخبرة المطلوبة إجراء تقييمات للمواقع، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة أنشطة الإنشاء منذ مرحلة التصور وحتى الإنجاز. وتقدّر الشركة أصحاب التفكير الابتكاري القادرين على معالجة التحديات المعقدة بفاعلية والإسهام في التميز بمجال الإنشاءات، إلى جانب الاهتمام ببناء منشآت مستدامة وإحداث أثر إيجابي في المجتمع.
المسؤوليات
- تصميم وتحليل مشاريع الهندسة المدنية، مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة وأنظمة البناء.
- إجراء عمليات تفتيش وتقييم للمواقع للتحقق من جدوى المشروع ومدى توافقه مع مواصفات التصميم.
- التعاون مع المعماريين والمقاولين والمهندسين الآخرين لإعداد خطط المشاريع وجداولها الزمنية.
- إعداد الرسومات التفصيلية والمواصفات والتقارير الفنية الخاصة بمشاريع الإنشاء.
- متابعة تقدم المشروع وإدارة الميزانيات وضمان تنفيذ أعمال الإنشاء وفق الجداول الزمنية المحددة.
- معالجة أي مشكلات أو نزاعات مرتبطة بالإنشاء قد تنشأ أثناء تنفيذ المشروع.
- متابعة التغييرات في الأنظمة والتطورات التقنية في مجال الهندسة المدنية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
- شهادة من الهيئة السعودية للمهندسين.
- شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).
- شهادة مدير إنشاءات معتمد (CCM).
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية، ويفضل أن تكون في مشاريع الإنشاء.
- إجادة استخدام AutoCAD وCivil 3D وAconex وSharePoint وExcel وWord.
- مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي للتعاون مع فرق متعددة التخصصات.
- قدرات قوية على حل المشكلات والتفكير النقدي.
- تُعد الخبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع ميزة إضافية.
- الإلمام بالأنظمة والمعايير التنظيمية ومعايير السلامة ذات الصلة بأعمال الإنشاء.
المزايا
يشمل سلم الأجور راتبًا تنافسيًا، وبدل سكن، وبدل نقل، وبدلًا للمناطق النائية.
تشمل المزايا تغطية صحية شاملة، بما في ذلك علاج الأسنان والبصر، وراتب الشهر الثالث عشر، وإجازة مدفوعة الأجر.
تشمل المزايا الإضافية برنامج تهيئة وتعريف بالوظيفة، وساعات عمل مرنة، ومرونة في عطلات نهاية الأسبوع الطويلة وفق التقويم التعليمي، وبرامج لتكريم الموظفين ومنح الشهادات، بما في ذلك التقدير الشهري وتكريم الإنجازات المرحلية.
وتشمل برامج الموظفين، وفقًا للأهلية، مكافأة أداء، وفرصًا للترقية والنمو المهني، وتطوير المعرفة والمهارات، ودعم تعليم الأبناء، والمساعدة في تمويل السيارات، وترقية الخطة الصحية وإضافة الوالدين إلى التغطية.
