الوصف
يتولى شاغل الوظيفة قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل والتنقل طويلة الأجل بما يدعم الأهداف التنظيمية والإقليمية وأهداف التطوير.
كما يقدّم قيادة تنفيذية للمساهمة في تشكيل أنظمة نقل متكاملة ومستدامة وملائمة للمستقبل، من خلال التخطيط الاستراتيجي، وتطوير السياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، وترتيب أولويات الاستثمارات.
ويقود مبادرات التحول في مجال التنقل عبر مواءمة شبكات النقل، واستثمارات البنية التحتية، والتقنيات الناشئة، والنماذج التشغيلية مع أهداف النمو والتنمية الاقتصادية.
المسؤوليات والمساءلة الرئيسية
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وقيادة استراتيجية النقل والتنقل في الشركة، وضمان توافقها مع أهداف الأعمال، والمخططات الرئيسية، وأهداف التنمية الإقليمية.
- تحديد سياسات النقل والأطر والمبادئ التخطيطية الاستراتيجية لدعم حلول التنقل المتكاملة.
- قيادة تقييم فرص الاستثمار في النقل، وأولويات البنية التحتية، وبرامج التنقل.
- الإشراف على دراسات استراتيجية النقل، وتقييمات التنقل، وتخطيط المحاور، ومبادرات النقل متعدد الوسائط.
- توجيه تطوير استراتيجيات الطلب على النقل طويلة الأجل وسيناريوهات التنقل المستقبلية.
- التعاون مع فرق التطوير، والتخطيط الحضري، والبنية التحتية، والمدينة الذكية، والاستدامة، والعمليات لضمان مخرجات تخطيط متكاملة.
- قيادة التواصل مع الجهات الحكومية، وهيئات النقل، والجهات التنظيمية، والشركاء الاستراتيجيين بشأن مسائل التنقل والنقل.
- متابعة الاتجاهات العالمية في النقل، وابتكارات التنقل، والتقنيات الناشئة، والتطورات التنظيمية للاستفادة منها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- دعم إعداد دراسات الجدوى التجارية، وتقييم الاستثمارات، واستراتيجيات التمويل للمبادرات المرتبطة بالنقل.
- تقديم التوجيه الاستراتيجي بشأن النقل العام، والتنقل النشط، وأنظمة النقل الذكية، والتنقل الذاتي، ومبادرات التنقل كخدمة.
- عرض التوصيات الاستراتيجية، ومقترحات السياسات، ورؤى أداء النقل على القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.
- قيادة فرق استراتيجية النقل عالية الأداء وتطويرها، مع تعزيز الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.
التفاعلات الرئيسية
التفاعلات الداخلية الرئيسية
- فريق القيادة التنفيذية
- فرق التطوير
- فرق التخطيط الحضري
- فرق البنية التحتية والهندسة
- فرق المدينة الذكية والرقمنة
- فرق الاستدامة
- فرق المالية وتمويل التطوير
- فرق العمليات وإدارة الأصول
التفاعلات الخارجية الرئيسية
- الجهات الحكومية
- هيئات النقل
- الجهات التنظيمية
- الشركاء الاستراتيجيون
- الاستشاريون
- المؤسسات الأكاديمية والبحثية
- مشغلو البنية التحتية
- المستثمرون ووكالات التمويل
المتطلبات
المعرفة
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في تخطيط النقل، أو الهندسة المدنية، أو التخطيط الحضري، أو السياسات العامة، أو الاقتصاد، أو الجغرافيا، أو مجال ذي صلة.
المؤهلات المفضلة
- درجة الماجستير في تخطيط النقل، أو التخطيط الحضري، أو السياسات العامة، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
الشهادات المهنية
- يفضل الحصول على شهادة مخطط نقل مهني (PTP)، أو شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو شهادة AICP، أو CTP، أو شهادة مهنية معادلة.
المهارات
- تطوير استراتيجيات النقل
- تخطيط التنقل
- سياسات النقل والحوكمة
- تخطيط البنية التحتية
- التخطيط الاستراتيجي وتقييم الاستثمارات
- إشراك أصحاب المصلحة
- اقتصاديات النقل
- اتخاذ القرارات القائمة على البيانات
- التواصل والعرض أمام القيادات التنفيذية
- القيادة والتطوير التنظيمي
الخبرة
سنوات الخبرة
- خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 15 عامًا في تخطيط النقل، أو استراتيجية التنقل، أو تخطيط البنية التحتية، أو التطوير الحضري، أو مجالات ذات صلة.
طبيعة الخبرة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل والتنقل للمدن أو الوجهات أو برامج البنية التحتية أو مشاريع التنمية الإقليمية واسعة النطاق.
- قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي التي تشمل الجهات الحكومية، وهيئات النقل، وأصحاب المصلحة من القيادات التنفيذية.
- إدارة فرق متعددة التخصصات ومستشارين خارجيين.
- دعم الاستثمارات الكبرى في قطاع النقل، وتطوير السياسات، وبرامج التحول في مجال التنقل.
- تقديم المشورة للقيادة التنفيذية بشأن استراتيجية النقل، وابتكار حلول التنقل، وأولويات البنية التحتية.
