يتولى مراقب أعمال خطوط النقل الإشراف على فرق العمل المشاركة في تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة نقل الكهرباء الأرضية والهوائية. ويشمل الدور متابعة المعدات والمواد وحفظ السجلات، إلى جانب مراقبة أداء الفرق وضمان تنفيذ الأعمال وفق معايير السلامة والجودة والتكلفة والمدة المطلوبة.
كما يساهم شاغل الوظيفة في تحسين إجراءات التشغيل، واتخاذ القرارات في الوقت المناسب، ومتابعة خطط العمل والميزانيات والتقارير، مع دعم تطوير العاملين وتعزيز استخدام الأنظمة والحلول المؤتمتة في العمل.
الغرض من الوظيفة
الإشراف على فرق خطوط النقل المشاركة في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء الأرضي والهوائي، ومتابعة المعدات والمواد وحفظ السجلات.
مجالات المسؤولية الرئيسية
المسؤولية
- الإشراف على فرق خطوط النقل المشاركة في تركيب وصيانة وإصلاح نظام نقل الكهرباء الأرضي والهوائي.
- تقييم أداء كل عضو في الفريق، وبدء التدريب الإضافي أو اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لرفع الأداء إلى المستوى المطلوب.
- تحليل أساليب التشغيل وتطوير الإجراءات المحسّنة عند الحاجة.
- إنشاء خلوصات خطوط الكهرباء والمحافظة عليها مع المرافق الأخرى، وتركيب الموصلات ذات الجهد العالي والمحولات والمفاتيح في غرف ومخازن التفتيش، وتثبيت المعدات والكابلات وخطوط الخدمة المختلفة وأعمدة الكهرباء والعدادات وأجهزة القياس.
- رفع تقارير دورية عن حالة المشروع إلى المشرفين ومهندسي الموقع والمسؤولين الآخرين.
السلامة
- تدريب عمال خطوط النقل وتعليمهم وإرشادهم لضمان الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة.
مساءلة الدور
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتطويرهم وإبراز قدراتهم لإنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف إلى أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أدائهم أو الاستغناء عنهم.
- معاملة المرؤوسين بالمساواة ومن دون تمييز.
- اعتماد الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح التفويض الكافي وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات التابعة له وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا الدور، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات الضرورية والسليمة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث أثر ملموس في نطاق العمليات التابع له وتجاوز توقعات العمل.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خطط تطوير.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات العمل
- تطوير وتنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والواضحة، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على استخدامها، ولا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والعمل.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف بما يتوافق مع ذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومحمية ومتوافقة مع الأنظمة والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة الدبلوم من معهد كهرباء.
الخبرة العملية
من 6 إلى 10 سنوات.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- مراقبة الجودة.
- السلامة.
- استكشاف الأعطال وإصلاحها.
- التواصل.
- القدرة على تنفيذ مهام متعددة.
- العمل الجماعي.
- اللياقة البدنية.
- إتقان استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية.
- صيانة المعدات.
- سرعة التعلم.
- القدرة على التكيف.