الوصف
عن قطاع القدية السكني
يعمل قطاع القدية السكني على إنشاء أحياء جديدة ضمن أحد أكثر مشاريع الوجهات طموحًا في المملكة العربية السعودية. ولا يقتصر التركيز على بناء المساكن، بل يمتد إلى تشكيل مجتمعات عالية الجودة وملائمة للسوق، بما يدعم رؤية سكنية طويلة الأجل.
وفي هذا السياق، يمثل فريق الفلل والمنازل المتلاصقة جزءًا أساسيًا من استراتيجية المنتج. وتبحث شركة القدية للاستثمار عن قائد أول للتطوير يتولى المساعدة في تشكيل محفظة المشاريع وتحدي توجهاتها ودفعها منذ المراحل المبكرة، مع ضمان سلامتها التجارية ووضوح تموضعها وتهيئتها للتنفيذ الناجح.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة محفظة من مشاريع التطوير بدءًا من دراسة الجدوى وحتى الجاهزية للتنفيذ.
- تحديد استراتيجية المنتج، ومزيج الوحدات، ومراحل التطوير، وموجزات التطوير.
- قيادة دراسات الجدوى، والتخطيط التجاري، وتحسين الأداء التجاري.
- إدارة التصميم والاستشاريين والموافقات واستراتيجية المشتريات.
- تمثيل قطاع الأعمال في المناقشات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- تحسين عمليات التطوير عبر محفظة المشاريع.
المتطلبات
- خبرة قوية في التطوير السكني من جانب مالك المشروع.
- قدرة مثبتة في مجالات دراسة الجدوى، وتعريف المنتج، وإدارة التصميم، واتخاذ القرارات التجارية.
- امتلاك عقلية المطوّر الحقيقية، وليس الاكتفاء بإدارة المشاريع.
- القدرة على تحقيق التوازن بين المنتج والتصميم والتكلفة والبرنامج والربحية.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، بما يشمل الاستشاريين والجهات المختصة والقيادات العليا.
- تُعد الخبرة في الشرق الأوسط ميزة مفضلة.
- تُفضّل الخبرة لدى المطورين على الخبرة في الاستشارات البحتة أو المقاولات أو شركات إدارة المشاريع والاستشارات.
- يشترط الحصول على مؤهل جامعي ذي صلة، وتُعد المؤهلات العقارية أو التجارية ميزة إضافية.