تعمل شركة عبداللطيف جميل المتحدة عبر قطاعات متنوعة تمتد جذورها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، مستفيدةً من شبكات قوية وعلاقات راسخة لدعم شركائها. وتمثل أعمالها علامات تجارية عالمية، فيما أسهمت خبرتها الطويلة في قطاع السيارات وبنيتها التشغيلية في بناء شبكة واسعة لتوزيع المركبات في المملكة العربية السعودية والتوسع في قطاعات أخرى تخدم البنية التحتية للحياة في المنطقة.
يهدف دور أمين المستودع إلى ضمان التعامل السليم مع عمليات المستودع، بما يشمل الاستلام والتخزين في المواقع المخصصة والانتقاء والتجهيز والشحن، بما يحسن الإنتاجية ويضمن الاستفادة الكاملة من الموارد المتاحة في مستودع قطع الغيار المركزي وفق سياسات الشركة.
الأبعاد المالية للوظيفة
درجة الإشراف
مستوى الصلاحية
الغرض من الوظيفة
تنفيذ عمليات المستودع بالشكل الصحيح، من الاستلام والتخزين والانتقاء والتجهيز إلى الإرسال والشحن، لتحسين الإنتاجية من خلال ضمان الاستخدام الكامل للموارد المتاحة في مستودع قطع الغيار المركزي وفق سياسات الشركة.
المساءلات الرئيسية: الوصف
المساءلات الرئيسية: مؤشرات الأداء
- رضا العملاء.
- الجودة.
- إجراءات السلامة والصحة.
الأنشطة الرئيسية
- تطبيق نظام إنتاج تويوتا (TPS) في عمليات المستودع لضمان التعامل مع قطع الغيار وفق المستوى المستهدف، مع الالتزام بالعمليات والإجراءات بما يسهم في تحسين إنتاجية الأعمال.
- تنفيذ الخطة الاستراتيجية وخطة العمل السنوية للمساعدة في إيجاد بيئة آمنة للأفراد وقطع الغيار، والقضاء على حوادث كادت أن تقع، بما يقلل التكاليف التشغيلية.
- مساعدة الإدارات الأخرى على تنفيذ عمليات المستودع ضمن الإطار الزمني المستهدف، والمساعدة في متابعة المخزون وضمان إجراء جرد المخزون وفق الإجراءات المعتمدة.
- مساعدة إدارة ESSR والإدارات الأخرى في الحفاظ على سلامة عمليات المستودع، وضمان تأمين المخزون والحفاظ عليه آمنًا أثناء نقله من المستودع إلى العميل.
- المساعدة في فحص عمليات المستودع بانتظام لتحديد مستوى الأداء والجودة وفق إجراءات الشركة المعتمدة.
سياق الوظيفة
الإطار والحدود وصلاحية اتخاذ القرار
التركيز الاستراتيجي التنظيمي/الوظيفي
الحد الأدنى من المؤهلات
الثانوية.
الحد الأدنى من الخبرة
غير منطبق.
المهارات الخاصة بالوظيفة
- إدارة الوقت: إدارة وقت الموظف ووقت الآخرين.
- التعلم النشط: فهم آثار المعلومات الجديدة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الحالية والمستقبلية.
- تحمل الضغوط: تقبل الانتقادات والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف شديدة الضغط.
- الإنجاز والجهد: وضع أهداف إنجاز شخصية تتسم بالتحدي والمحافظة عليها، وبذل الجهد لإتقان المهام.
- استشعار المشكلات: القدرة على اكتشاف وجود خطأ أو احتمال حدوثه، دون أن يشمل ذلك حل المشكلة، بل التعرف إلى وجودها.
اللغات
الشهادات أو العضويات الخاصة
الكفاءات
- تحمل المسؤولية (مساهم فردي).
- التخطيط والمواءمة (مساهم فردي).
- التركيز على العميل (مساهم فردي).
- التعلم من خلال التأمل (مساهم فردي).
- تعزيز التعاون (مساهم فردي).
لماذا العمل لدى الشركة؟
تتمتع الشركة بحضور دولي حقيقي وسجل من النجاح التجاري يمتد لأكثر من ثلاثة أرباع القرن، وهي اليوم من جهات العمل الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، كما تقدم فرصًا حول العالم، من تشيلي إلى اليابان ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا.
توجه قيم الشركة طريقة العمل مع شركائها في الأعمال والمجتمعات وموظفيها.
وتعتز الشركة بثقافتها القائمة على الاحترام والابتكار والروح الريادية والتمكين، وهي ثقافة تتيح للأفكار أن تنمو، وللأفراد أن يزدهروا، وللنجاحات أن تتوسع.