تعمل شركة عبداللطيف جميل المتحدة عبر أعمال متنوعة تمتد جذورها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، وتستند إلى شبكات قوية وعلاقات راسخة لدعم الشراكات التجارية في المنطقة. وتمثل أعمال الشركة علامات تجارية عالمية رائدة، فيما أسهم التزامها باستباق احتياجات شركائها ودعمها في تحقيق نجاحها.
بدأت الشركة قبل 75 عامًا نشاطها التجاري المتواضع، ثم أصبحت موزعًا لشركة تويوتا في جدة بالمملكة العربية السعودية، وطورت بنية تحتية تشغيلية واسعة وأكبر شبكة لتوزيع المركبات في السعودية، مع تراكم خبرة شاملة في قطاع السيارات على مستوى المنطقة. ويستفيد هذا الدور من الخبرة والقدرات التشغيلية في قطاع السيارات لدعم عمليات المستودعات والمساهمة في تحسين الإنتاجية والسلامة.
الأبعاد المالية للوظيفة
درجة الإشراف
إشراف عام على الأنشطة التشغيلية.
مستوى الصلاحية
صلاحية محدودة على العمليات الوظيفية اليومية.
الغرض من الوظيفة
- التعامل السليم مع عمليات المستودع، بما يشمل التحويل والاستلام والتخزين في المواقع والانتقاء والشحن، لتحسين الإنتاجية من خلال ضمان الاستغلال الكامل للموارد المتاحة في مستودعات ALJACS وفق سياسات الشركة.
المساءلات الرئيسية: الوصف
- إنتاجية الانتقاء.
- إنتاجية التخزين في المواقع.
- نسبة الشحن الخاطئ.
- إنتاجية الفرز.
المساءلات الرئيسية: مؤشرات الأداء
الأنشطة الرئيسية
- تطبيق نظام إنتاج تويوتا (TPS) في عمليات المستودع لضمان التعامل مع القطع وفق المستوى المستهدف، والالتزام بالعمليات والإجراءات بما يحسن إنتاجية الأعمال ويحافظ على إجراءات التشغيل القياسية.
- تنفيذ الخطة الاستراتيجية وخطة العمل السنوية لتهيئة بيئة آمنة للأفراد والقطع، والقضاء على حوادث وشيكة الوقوع، بما يسهم في خفض التكاليف التشغيلية.
- مساعدة الإدارات الأخرى على تنفيذ عمليات المستودع ضمن الإطار الزمني المستهدف، والمساعدة في مراقبة المخزون وضمان إجراء الجرد وفق الإجراءات المعتمدة.
- مساعدة إدارة السلامة والأمن والبيئة والاستدامة (ESSR) والإدارات الأخرى في الحفاظ على سلامة عمليات المستودع، وضمان بقاء المخزون مؤمنًا وآمنًا أثناء نقله داخل المستودعات.
- المساعدة في فحص عمليات المستودع بانتظام لتحديد مستوى الأداء والجودة وفق إجراءات الشركة المعتمدة.
سياق الوظيفة
- تتطلب الوظيفة معرفة أساسية بنظام الإنتاج المصمم لتحسين الإنتاجية.
- للوظيفة أثر مباشر في ضمان التعامل مع القطع وفق المستوى المستهدف من جانب القسم.
- يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تحويل القطع واستلامها وتخزينها في المواقع وانتقائها وشحنها داخل المستودع.
الإطار والحدود وصلاحية اتخاذ القرار
- للوظيفة أثر مباشر في إدارة برنامج رحلات العمل بما يتوافق مع قيود ميزانية العمل.
- للوظيفة أثر مباشر في ضمان اتباع لوائح السفر.
- تضمن الوظيفة اتباع لوائح السفر وإبلاغ الإدارة والزملاء بأي تحديثات.
التركيز الاستراتيجي التنظيمي/الوظيفي
- يشغل شاغل الوظيفة دورًا استراتيجيًا محوريًا في المتابعة.
- تؤدي الوظيفة دورًا داعمًا محوريًا في ضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية الخاصة بتهيئة بيئة آمنة.
الحد الأدنى من المؤهلات
الثانوية العامة.
الحد الأدنى من الخبرة
خبرة سنة واحدة في المستودعات.
المهارات الخاصة بالوظيفة
- إدارة الوقت، وإدارة موارد الأفراد، والمراقبة والتنفيذ.
- التعلم النشط، وتحمل الضغوط، والإنجاز وبذل الجهد، والوعي، ومهارات حل المشكلات.
- الحساسية تجاه المشكلات، والاستدلال الاستنتاجي، والمعرفة الجيدة بمختلف وظائف الأعمال.
- صفات قيادية قوية.
اللغات
الإنجليزية والعربية.
الشهادات أو العضويات الخاصة
شهادة في الحاسب الآلي.
الكفاءات
- تحمل المسؤولية، على مستوى المساهم الفردي.
- التخطيط والمواءمة، على مستوى المساهم الفردي.
- التركيز على العميل، على مستوى المساهم الفردي.
- التعلم من خلال التأمل، على مستوى المساهم الفردي.
- تعزيز التعاون، على مستوى المساهم الفردي.
لماذا العمل لدى الشركة؟
تتمتع شركة عبداللطيف جميل المتحدة بحضور دولي واسع وسجل نجاح تجاري يمتد لأكثر من ثلاثة أرباع القرن، وهي اليوم من جهات العمل الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، كما توفر فرصًا حول العالم، من تشيلي إلى اليابان ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا.
توجه قيم الشركة طريقة عملها مع شركائها في الأعمال وداخل مجتمعاتها ومع موظفيها. وتعتز الشركة بثقافتها القائمة على الاحترام والابتكار والروح الريادية والتمكين، وهي ثقافة تتيح للأفكار أن تنمو وللأفراد أن يزدهروا وللنجاحات أن تتطور.