يتولى مدير مشاريع المعادن الأساسية قيادة وإدارة محفظة مشاريع الاستكشاف في المنطقة الغربية، بما يضمن توافقها مع الأهداف الاستراتيجية والميزانيات والجداول الزمنية. ويشمل الدور الإشراف على تخطيط مبادرات الاستكشاف وتنفيذها ومتابعة أدائها، إلى جانب التنسيق مع الفرق الفنية وفرق الأعمال لدعم نجاح المشاريع.
تعمل شركة معادن، التي تأسست عام 1997، على تطوير قطاع التعدين ليصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي، من خلال بناء سلسلة قيمة عالمية المستوى ومتكاملة بالكامل في قطاع التعدين والمعادن.
الغرض من الوظيفة
قيادة وإدارة أنشطة مشاريع المعادن الأساسية لمشاريع الاستكشاف في المنطقة الغربية، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية والميزانية والجداول الزمنية، ومتابعة التخطيط والتنفيذ والأداء والتنسيق بين الفرق الفنية وفرق الأعمال.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة محفظة مشاريع الاستكشاف في المنطقة الغربية بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ.
- إعداد جداول المشاريع والميزانيات وخطط الموارد والمحافظة عليها.
- متابعة أداء المشاريع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
- ضمان الالتزام بالحوكمة الداخلية ومعايير السلامة والمعايير البيئية.
- التعاون مع فرق علوم الأرض والمالية والمشتريات والعمليات.
- إعداد تحديثات وتقارير المشاريع وعرضها على الإدارة العليا.
- دعم عمليات إدارة المخاطر وإدارة التغيير.
- إرشاد منسقي المشاريع والمساهمة في تطوير القدرات ضمن مشاريع المعادن الأساسية.
الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة والكفاءات
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في علوم الأرض أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
- تُعد شهادة PMP أو شهادة معادلة ميزة إضافية.
الحد الأدنى من الخبرة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع أو عمليات الاستكشاف، من بينها 5 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع إقليمية أو ميدانية.
كفاءات الأداء العالي في شركة معادن
- التفكير الاستراتيجي.
- التركيز على النتائج.
- إدارة المخاطر.
- التعاون والتأثير.
- التحسين المستمر.
المهارات
- مهارات قوية في تخطيط المشاريع وتنفيذها.
- إتقان أدوات إدارة المشاريع، مثل Primavera وMS Project.
- خبرة في إعداد الميزانيات وضبط التكاليف.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل.
- القدرة على إدارة أصحاب المصلحة والأولويات المتعددة.
المزايا
- النمو المهني.
- رواتب تنافسية.
- حزمة مزايا شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- التوازن بين العمل والحياة.
- العافية للموظفين.
