تبحث شركة ساب (SAP) عن تنفيذي مبيعات حلول للعمل ضمن مجال المبيعات، في دور مهني يركز على تقديم حلول الأعمال المناسبة للتحديات المختلفة. ويأتي الدور في سياق عمل الشركة على تطوير برمجيات تطبيقات الأعمال والخدمات المرتبطة بقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب.
تسهم حلول شركة ساب (SAP) في مساعدة أكثر من 400 ألف عميل حول العالم على التعاون بكفاءة أكبر والاستفادة بفاعلية من رؤى الأعمال. وتعمل الشركة على توفير بيئة تشجع التعلم المستمر وتنمية المهارات والتعاون والنمو المهني، مع ثقافة شمولية تركز على الصحة والرفاهية ونماذج العمل المرنة.
نساعد العالم على العمل بصورة أفضل
تعمل شركة ساب (SAP) على تبسيط طريقة العمل من خلال الاستفادة من أفضل ما يقدمه الموظفون وتنمية قدراتهم. وتبني الشركة حلولًا تمس أكثر من 20 قطاعًا وتشكل جزءًا من 80% من التجارة العالمية، وتوفر بيئة عمل مليئة بالتحديات ذات أثر مهم، تتيح للموظفين التعبير عن أنفسهم والشعور بالانتماء. وتشمل فرص العمل التعلم المستمر وتنمية المهارات والمزايا الوظيفية وفريقًا يدعم النمو والنجاح.
إظهار أفضل ما لدى الموظفين
تطورت شركة ساب (SAP)، التي عُرفت في بدايتها بريادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، لتصبح من الشركات الرائدة في برمجيات تطبيقات الأعمال المتكاملة والخدمات ذات الصلة بقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجارب. وبصفتها شركة تعمل في مجال الحوسبة السحابية، تضم الشركة 200 مليون مستخدم وأكثر من 100 ألف موظف حول العالم، وتعمل بدافع من رسالتها وبتركيز على المستقبل، مع اعتماد نهج تعاوني والالتزام بالتطوير الشخصي.
تعمل شركة ساب (SAP) على الربط بين القطاعات والأشخاص والمنصات، بما يساعد على توفير الحل المناسب لكل تحدٍ.
العمل بفضل الشمول
تدعم ثقافة الشمول في شركة ساب (SAP)، وتركيزها على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة، شعور الجميع بالاندماج والقدرة على أداء أفضل ما لديهم، بصرف النظر عن خلفياتهم. وتؤمن الشركة بأن القدرات والصفات المتنوعة التي يجلبها كل شخص تعزز قوتها، ولذلك تستثمر في موظفيها لبناء الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم، بما يسهم في إطلاق المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم شركة ساب (SAP) بقيم تكافؤ فرص العمل، وتوفر ترتيبات تيسيرية للمتقدمين من ذوي الإعاقات الجسدية أو النفسية. ويمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى ترتيبات أو مساعدة خاصة أثناء استخدام الموقع أو إكمال الطلب إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى فريق عمليات التوظيف على العنوان Careers@sap.com.
بالنسبة إلى موظفي شركة ساب (SAP)، تقتصر أهلية الوظائف الدائمة على برنامج إحالة الموظفين وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة الإحالة، وقد تنطبق شروط محددة على وظائف التدريب المهني.
يُنظر في طلبات المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الإثنية أو الجنس، بما في ذلك الحمل والولادة، أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو حالة المحارب القديم المشمولة بالحماية أو الإعاقة، وذلك وفقًا للمتطلبات القانونية الاتحادية والمحلية المعمول بها.
قد يُطلب من المرشحين الذين ينجحون في عملية الاختيار الخضوع للتحقق من السوابق من خلال جهة خارجية.
استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف
توضح شركة ساب (SAP) إرشاداتها بشأن الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، وتنبّه إلى أن مخالفة هذه الإرشادات قد تؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف.