يسهم هذا الدور في تصميم وتطوير وتشغيل تطبيقات مؤسسية أصلية للذكاء الاصطناعي ضمن فرق تسليم سريعة تعمل بشكل مباشر مع العملاء. ويطبق شاغل الوظيفة أساسيات هندسية متينة ومعرفة متنامية بتقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لمعالجة تحديات الأعمال الواقعية، تحت إشراف المهندسين ذوي الخبرة والقادة التقنيين.
يناسب الدور شخصًا في مرحلة مبكرة من مسيرته في هندسة الذكاء الاصطناعي، لديه رغبة قوية في التعلم والمساهمة، ومتحمس لبناء حلول جاهزة لبيئات الإنتاج تُحدث أثرًا ملموسًا لدى العملاء من المؤسسات. وسيكون جزءًا من فريق متنامٍ من خبراء الذكاء الاصطناعي والقطاعات يخدم العملاء في الأمريكتين وأوروبا وآسيا، مع إحاطة بمهندسين وممارسين ذوي خبرة ملتزمين بتطوير مهاراته.
ما الذي ستبنيه
المهام والمسؤوليات
- المساهمة في تطوير تطبيقات سحابية أصلية جاهزة لبيئات الإنتاج، ودمج إمكانات الذكاء الاصطناعي مثل نماذج اللغة الكبيرة، ومسارات الاسترجاع والتوليد المعزز (RAG)، والمكونات القائمة على الوكلاء.
- العمل ضمن مشاريع العملاء وفرق التسليم متعددة التخصصات، وتعلم فهم عمليات الأعمال والبيئات التقنية واحتياجات العملاء.
- تنفيذ الخصائص والمكونات وعمليات التكامل تحت إشراف المهندسين ذوي الخبرة، مع الحفاظ على جودة الشيفرة والالتزام بالمعايير الهندسية.
- دعم إعداد النماذج الأولية واختبار حلول الذكاء الاصطناعي وتطويرها تدريجيًا في بيئات العملاء، والتكيف مع الملاحظات والمتطلبات المتغيرة.
- المشاركة في مراجعات الشيفرة والنقاشات التقنية وجلسات التصميم، والعمل على تطوير المهارات والمعارف الهندسية بصورة مستمرة.
- المساعدة في مراقبة الحلول المنشورة واستكشاف أعطالها وتحسينها لضمان موثوقيتها واستقرارها التشغيلي.
- المساهمة في إعداد الوثائق والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام وأفضل الممارسات الهندسية لدعم إنتاجية الفريق وتبادل المعرفة.
- إظهار عقلية استباقية تجاه التعلم، من خلال متابعة التطورات في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتطبيق التقنيات والأدوات الجديدة لتحسين جودة الحلول.
ما الذي تقدمه
- مهارات أساسية متينة في هندسة البرمجيات، مع إتقان لغة Python وخبرة عملية في بيئة تطوير سحابية أصلية واحدة على الأقل.
- فهم متنامٍ لمفاهيم الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بما في ذلك الإلمام بنماذج اللغة الكبيرة وأطر تعلم الآلة مثل TensorFlow وPyTorch وScikit-learn، وخدمات الذكاء الاصطناعي القائمة على واجهات برمجة التطبيقات.
- إلمام أولي بمسارات البيانات أو مفاهيم عمليات تعلم الآلة (MLOps)، أو دمج نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة ضمن سياقات التطبيقات.
- القدرة على العمل التعاوني ضمن فريق، واتباع المعايير الهندسية، وتحمل مسؤولية المهام المسندة مع إحساس قوي بالمساءلة.
- الفضول والقدرة على التكيف وعقلية النمو، مع السعي الفعال للحصول على الملاحظات والتعلم من الخبرة والدافعية للتطور سريعًا في بيئة سريعة الإيقاع.
- فهم أساسي لمنصات السحابة مثل AWS وAzure وGCP، وإلمام بأدوات مثل Git وDocker ومسارات التكامل والنشر المستمر (CI/CD).
- مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات وفي البيئات التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء.
ميزة إضافية
- الاهتمام بتقنيات SAP للذكاء الاصطناعي أو الإلمام الأولي بها، مثل SAP AI Core أو SAP Business Technology Platform (BTP).
مكان العمل والانتماء إلى الفريق
تستثمر شركة ساب (SAP) في نمو موظفيها على جميع المستويات، وقد صُمم هذا الدور لمن يرغب في تسريع تطوره المهني. وسيزدهر شاغل الوظيفة في هذه البيئة إذا كان فضوليًا ومجتهدًا ومحفزًا بفرصة بناء حلول ذكاء اصطناعي فعلية لعملاء مؤسسيين فعليين منذ اليوم الأول.
نبرز أفضل ما لديك
تساعد ابتكارات شركة ساب (SAP) أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بكفاءة أكبر والاستفادة من معلومات الأعمال بفاعلية أعلى. بدأت الشركة شهرتها بريادتها في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ثم تطورت لتصبح من الشركات الرائدة في برمجيات تطبيقات الأعمال المتكاملة والخدمات ذات الصلة بقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة تجارب العملاء.
وبوصفها شركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، تركز شركة ساب (SAP) على رسالتها وتستشرف المستقبل، مع اعتماد روح تعاونية قوية والالتزام بالتطوير الشخصي. وسواء كان الأمر يتعلق بربط القطاعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، تعمل الشركة على ضمان حصول كل تحدٍ على الحل المناسب.
ننجح بالدمج والشمول
تساعد ثقافة الشمول في شركة ساب (SAP)، وتركيزها على الصحة والرفاه، ونماذج العمل المرنة، على ضمان شعور الجميع، بصرف النظر عن خلفياتهم، بالاندماج والقدرة على تقديم أفضل ما لديهم. وتؤمن الشركة بأن القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص تجعلها أقوى، كما تستثمر في موظفيها لتعزيز ثقتهم ومساعدتهم على تحقيق كامل إمكاناتهم، وتؤمن في نهاية المطاف بإطلاق طاقات جميع المواهب والمساهمة في بناء عالم أفضل.
تلتزم شركة ساب (SAP) بقيم تكافؤ فرص العمل، وتوفر ترتيبات تيسيرية للمتقدمين من ذوي الإعاقات الجسدية أو النفسية. ويمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى ترتيبات أو مساعدة خاصة لتصفح الموقع أو إكمال طلب التوظيف إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى فريق عمليات التوظيف على Careers@sap.com.
بالنسبة إلى موظفي شركة ساب (SAP)، تقتصر أهلية برنامج إحالة الموظفين على الوظائف الدائمة، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة الموظفين، وقد تنطبق شروط محددة على وظائف التدريب المهني.
ينظر في طلبات المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل القومي أو الإثنية أو الجنس، بما في ذلك الحمل والولادة وما يرتبط بهما، أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو صفة المحارب القديم المشمول بالحماية أو الإعاقة، وذلك وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والمحلية المعمول بها.
قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من خلفياتهم لدى جهة خارجية.
استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف
للاطلاع على المعلومات المتعلقة بالاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. وقد يؤدي انتهاك هذه الإرشادات إلى الاستبعاد من عملية التوظيف.