يركز هذا الدور على تنفيذ ومتابعة خدمات الموظفين والعمليات المرتبطة بها، بدءًا من تسجيل الموظفين الجدد واستكمال عقودهم وملفاتهم، وصولًا إلى معالجة الطلبات والاستفسارات ومتابعة المعاملات ذات الصلة بالرواتب والحضور والإجازات. كما يساهم شاغل الوظيفة في دعم تجربة الموظف وتحسين إجراءات الخدمات.
المؤهلات
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
المهام والمسؤوليات
- إدارة تسجيل الموظفين الجدد واستكمال عقودهم وملفاتهم في النظام.
- مراجعة طلبات الموظفين والتأكد من اكتمال المستندات والموافقات قبل تنفيذها.
- معالجة استفسارات الموظفين وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.
- متابعة الإجازات وأرصدتها، والتحقق من صحتها، وإدارة استحقاقاتها.
- التنسيق مع فريق الرواتب لعكس المعاملات ذات الأثر المالي في وقتها.
- متابعة الحضور والانصراف، وإعداد تقاريره، وتنفيذ الحسميات الشهرية.
- تنفيذ مقابلات الاستقالة والخروج وإعداد ملخصاتها.
- المساهمة في تطوير تجربة الموظف وإجراءات الخدمات.
