يتمثل هدف الدور في ابتكار أفكار تصميمية عالية الجودة للإعلانات الخاصة بالمنتجات والاحتياجات الترويجية الأخرى، وتسليم مواد رسومية نهائية بمستوى عالٍ تلبي احتياجات المنتجات والتسويق والمبيعات، عبر المطبوعات والوسائط الرقمية.
يشمل الدور تطوير الهوية البصرية للمنتجات والمواد التسويقية، والإشراف على فريق التصميم وضمان الالتزام بجماليات علامة Exa التجارية، إلى جانب إعداد التغليف والمواد الداعمة للتسويق والمبيعات وفق متطلبات العمل ومعايير الشركة.
مجالات المسؤولية الرئيسية
التصميم الإبداعي والتطوير
- عكس قيمة هوية العلامة التجارية والمنتج ومبادئهما والتعبير عنها من خلال نهج تصميمي إبداعي في التخطيط والتكوين والأسلوب واختيار الألوان، للوسائط المطبوعة والرقمية.
- تطوير الرسومات الإبداعية والمحتوى التسويقي المتعلق بإدارة العلامة التجارية وتسويق المنتجات والإعلان عنها.
- أرشفة قاعدة البيانات المرئية للمنتجات، بما يشمل تصحيح الألوان، وإتاحتها لتلبية احتياجات العمل.
- الحفاظ على تحديث المعرفة التخصصية من خلال البحث والدراسة.
الإشراف والتوثيق
- الإشراف على فريق تصميم الجرافيك وقيادته.
- الإشراف على جماليات العلامة التجارية، وضمان أن تعكس جميع المخرجات علامة Exa التجارية بفاعلية.
- المشاركة الفاعلة في جلسات العصف الذهني من خلال طرح الأفكار والرؤى الإبداعية.
- العمل بشكل وثيق مع فريقي المبيعات والتسويق لتطوير أفكار تغليف تلائم احتياجات العملاء على أفضل وجه.
المخرجات
- تصميم عبوات فعالة من حيث التكلفة وجذابة وآمنة للمنتجات التجارية.
- تصميم المواد والأدوات الداعمة للتسويق والمبيعات، وإدارتها من مرحلة تنفيذ الفكرة حتى الإخراج النهائي.
- متابعة الجدول الزمني لتصميم الاتصالات التسويقية وتقديم تقارير عن التقدم.
- ضمان التزام المنتجات أو الخدمات المسلّمة بسياسات الشركة ومعاييرها.
مسؤوليات الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- تدريب المرؤوسين وتشكيل فريق لإنجاز العمل بفاعلية.
- تقديم القيادة والتوجيه والتدريب للمرؤوسين في جميع جوانب عملهم.
- تفويض المرؤوسين بالمهام ذات الصلة بكل منهم.
- ضمان التوزيع العادل للمهام للحفاظ على معنويات المرؤوسين وتحفيزهم.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية وأهداف التطوير وفق جداول التسليم.
- استخدام الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفؤين.
- تقديم تقرير دوري يوضح بالتفصيل أي انحرافات عن المهام المخططة ومستوى تنفيذها.
حل المشكلات
- حل أي مشكلات ذات صلة عند ظهورها، وتصعيد المشكلات التشغيلية المعقدة.
تحسين إجراءات العمل
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات وتعليمات العمل المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
المؤهل الأكاديمي
دبلوم.
الخبرة العملية
من 4 إلى 6 سنوات.
الكفاءات التقنية/الوظيفية
- مواصفات التصميم.
- أدوات التصميم.