يتمثل هدف الدور في ابتكار أفكار تصميمية إبداعية وعالية الجودة لإعلانات المنتجات والاحتياجات الترويجية الأخرى، إلى جانب تقديم مواد رسومية نهائية بمستوى عالٍ لجميع المنتجات واحتياجات التسويق والمبيعات، من خلال المطبوعات والمواد الرقمية.
يشمل الدور تطوير هوية المنتجات بصريًا، والإشراف على فريق التصميم وضمان اتساق مخرجات العلامة التجارية، والعمل مع فريقي المبيعات والتسويق لإنتاج التغليف والمواد التسويقية وفق احتياجات العملاء ومعايير الشركة.
مجالات المساءلة الرئيسية
التصميم والتطوير الإبداعي
- عكس قيمة هوية العلامة التجارية والمنتج ومبادئهما والتعبير عنها من خلال منهج تصميم إبداعي في التخطيط والتكوين والأسلوب واختيار الألوان، للوسائط المطبوعة والرقمية.
- تطوير الرسومات الإبداعية والمحتوى التسويقي المتعلق بالعلامة التجارية وتسويق المنتجات والإعلان عنها.
- أرشفة قاعدة البيانات المرئية للمنتجات، بما في ذلك تصحيح الألوان، وإتاحتها لتلبية احتياجات العمل.
- الحفاظ على تحديث المعرفة التخصصية من خلال البحث والدراسة.
الإشراف والتوثيق
- الإشراف على فريق التصميم الجرافيكي وقيادته.
- الإشراف على جماليات العلامة التجارية وضمان أن تعكس جميع المخرجات علامة Exa التجارية بفاعلية.
- المشاركة الفاعلة في جلسات العصف الذهني من خلال طرح الأفكار والرؤى الإبداعية.
- العمل عن قرب مع فريقي المبيعات والتسويق لتطوير أفكار تغليف تلائم احتياجات العملاء على أفضل وجه.
المخرجات
- تصميم عبوات فعالة من حيث التكلفة وجذابة وآمنة للمنتجات التجارية.
- تصميم المواد والأدوات المساندة للتسويق والمبيعات، وإدارتها من مرحلة الفكرة حتى الإخراج النهائي.
- متابعة الجدول الزمني لتصميم اتصالات التسويق وتقديم تقارير عن التقدم.
- ضمان التزام المنتجات أو الخدمات المقدمة بسياسات الشركة ومعاييرها.
مساءلة الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- تدريب المرؤوسين وتشكيل فريق لإنجاز العمل بفاعلية.
- تقديم القيادة والتوجيه والتدريب للمرؤوسين في جميع جوانب عملهم.
- تفويض المرؤوسين بالمهام المناسبة لكل تكليف.
- ضمان التوزيع العادل للمهام للحفاظ على معنويات المرؤوسين وتحفيزهم.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.
- استخدام الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفؤين.
- تقديم تقرير دوري يتضمن تفاصيل الانحرافات عن المهام المخطط لها وما تم تنفيذه.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة عند ظهورها وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة.
تحسين إجراءات العمل
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات وتعليمات العمل المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
المؤهل الأكاديمي
درجة الدبلوم.
الخبرة العملية
من 4 إلى 6 سنوات.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- مواصفات التصميم.
- أدوات التصميم.