تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض، في مجالات الإنشاءات والتصنيع، وتمتلك مراكز للتصميم والتطوير ومرافق متعددة في الشرق الأوسط ودول أخرى. وتنتج شركة الفنار لأنظمة المباني وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة تشييد المباني، وتشمل أنشطتها التصنيعية بلاط الجدران والأرضيات الخزفي، وكسوات الواجهات وأنظمة التزجيج ومنتجات الألمنيوم المعمارية، والمنتجات الخرسانية مسبقة الصب والعناصر المعمارية، والأثاث المكتبي والمنزلي ومنتجات الديكور الداخلي.
يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مختبر الإنتاج وقسم تحضير الطلاء، بما يضمن ثبات الجودة وكفاءة العمليات والابتكار في الإنتاج، من خلال اختبار المواد الخام، وإعداد تركيبات الطلاء، وتحسين العمليات، وتطوير الفريق، بما يحقق مستهدفات الإنتاج ومعايير الجودة.
الغرض من الوظيفة
قيادة وإدارة قسمي مختبر الإنتاج وتحضير الطلاء، وضمان جودة متسقة وكفاءة في العمليات وابتكار في الإنتاج عبر اختبار المواد الخام، وإعداد تركيبات الطلاء، وتحسين العمليات، وتطوير الفريق لتحقيق مستهدفات الإنتاج ومعايير الجودة.
مجالات المساءلة الرئيسية
إدارة المختبر
- الإشراف على أنشطة المختبر، بما في ذلك تحليل المواد الخام والاختبارات الكيميائية وتقديم المشورة بشأن تصحيح مشكلات الجودة.
- تطوير بروتوكولات الاختبار للمواد والتركيبات الجديدة وتطبيقها.
- الحفاظ على معايرة معدات المختبر وصيانتها.
إدارة تحضير الطلاء
- إدارة عمليات إعداد تركيبات الطلاء وخلطه وتطبيقه.
- التعاون مع فريقي البحث والتطوير والتصميم لتطوير تأثيرات وتشطيبات جديدة للطلاء.
- مراقبة أداء الطلاء أثناء الإنتاج ومعالجة المشكلات.
- ضمان توثيق وصفات الطلاء ومعلمات العمليات بدقة.
مراقبة الإنتاج وضبطه ومتابعته
- مراقبة اختلافات درجات اللون واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند اكتشاف الانحرافات.
- الحصول على موافقة مدير البحث والتطوير على تغييرات المنتجات وتعديلاتها قبل بدء الإنتاج التجاري.
- إبلاغ الإدارات ذات الصلة بالمعلومات المطلوبة، بدءًا من تجهيز الجسم الخزفي وصولًا إلى الفرن، بشأن الأجسام والطلاءات المطورة وإنتاج التشغيلات التجريبية.
- ضمان إبلاغ الإدارات المعنية بالمعلمات المحددة وإدراجها والحفاظ عليها.
- التحكم في الأصباغ والمواد الخام المرتبطة بالطلاءات، وإجراء فحوص دورية للمخزون ذي الصلة.
التقنية وتحسين العمليات والابتكار
- تحليل بيانات الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.
- دعم التجارب والتشغيلات التجريبية للمنتجات والعمليات الجديدة.
- التحكم في الأصباغ والمواد الخام المرتبطة بالطلاءات، وإجراء فحوص دورية للمخزون ذي الصلة.
إعداد التقارير والتوثيق
- إعداد تقارير دورية عن نتائج المختبر وأداء الطلاء ومؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للاختبارات والتركيبات وتغييرات العمليات.
- المشاركة في عمليات التدقيق والمساهمة في مستندات ضمان الجودة.
المساءلة الوظيفية
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإتاحة الفرص لهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف إلى أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة ومن دون تمييز.
- اعتماد أداء المرؤوسين الذي يقود إلى النتائج المخططة معيارًا للتقييم.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من الوظيفة، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في مجال العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خطط تطوير.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن سير العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمنظمة جيدًا وتنسيقها، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على استخدامها، ولا سيما الحلول ذات الصلة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف على هذا الأساس.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية ومتوافقة مع الأنظمة وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في هندسة الخزف أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 4 إلى 6 سنوات.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- الوعي بالسلامة والامتثال.
- إعداد التقارير.
- تطوير المنتجات.