يتولى مدير قسم مختبر الإنتاج وتحضير الطلاء قيادة أنشطة المختبر وتحضير الطلاء، مع التركيز على اختبار المواد الخام، وتركيب الطلاءات، وتحسين العمليات، ومتابعة الإنتاج. ويهدف الدور إلى ضمان اتساق الجودة وكفاءة العمليات والابتكار في الإنتاج، إلى جانب تطوير الفريق وتحقيق مستهدفات الإنتاج ومعايير الجودة.
تعمل شركة الفنار في مجالات الإنشاء والتصنيع، وتمتلك مراكز للتصميم والتطوير ومرافق متعددة في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى. ويُصنَّف قطاع الفنار للإنشاءات مقاولًا من الدرجة الأولى وفق تصنيف لجنة تصنيف المقاولين التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية، بينما يصنّع قطاع أنظمة البناء لدى الفنار مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة تشييد المباني ويسوّقها. وتشمل أنشطة التصنيع الأساسية منتجات بلاط الجدران والأرضيات الخزفي، وكسوات الواجهات وأنظمة التزجيج ومنتجات الألمنيوم المعمارية، ومنتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية، وأثاث المكاتب والمنازل ومنتجات الديكور الداخلي.
الغرض من الوظيفة
قيادة وإدارة قسمي مختبر الإنتاج وتحضير الطلاء، من خلال ضمان اتساق الجودة وكفاءة العمليات والابتكار في الإنتاج عبر اختبار المواد الخام، وتركيب الطلاءات، وتحسين العمليات، وتطوير الفريق، بما يحقق مستهدفات الإنتاج ومعايير الجودة.
مجالات المساءلة الرئيسية
إدارة المختبر
- الإشراف على أنشطة المختبر، بما في ذلك تحليل المواد الخام والاختبارات الكيميائية وتقديم المشورة بشأن تصحيح مشكلات الجودة.
- تطوير بروتوكولات اختبار للمواد والتركيبات الجديدة وتنفيذها.
- الحفاظ على معايرة معدات المختبر والعناية بها.
إدارة تحضير الطلاء
- إدارة عمليات تركيب الطلاء وخلطه وتطبيقه.
- التعاون مع فريقي البحث والتطوير والتصميم لتطوير تأثيرات وتشطيبات جديدة للطلاء.
- مراقبة أداء الطلاء أثناء الإنتاج ومعالجة المشكلات.
- ضمان التوثيق الدقيق لوصفات الطلاء ومعلمات العملية.
مراقبة الإنتاج وضبطه ومتابعته
- مراقبة اختلاف درجات اللون واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند تحديد أي انحرافات.
- الحصول على موافقة مدير البحث والتطوير على تغييرات المنتجات وتعديلاتها قبل بدء الإنتاج التجاري.
- إبلاغ الأقسام ذات الصلة بالمعلومات المطلوبة، بدءًا من تحضير الجسم الخزفي ووصولًا إلى الفرن، بشأن الأجسام والطلاءات المطوّرة وإنتاج التشغيلات التجريبية.
- ضمان إبلاغ الأقسام المعنية بالمعلمات المحددة وإدراجها والحفاظ عليها.
- التحكم في الأصباغ والمواد الخام المرتبطة بالطلاءات، والتحقق دوريًا من المخزون ذي الصلة.
التقنية وتحسين العمليات والابتكار
- تحليل بيانات الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.
- دعم التجارب والتشغيلات التجريبية للمنتجات والعمليات الجديدة.
- التحكم في الأصباغ والمواد الخام المرتبطة بالطلاءات، والتحقق دوريًا من المخزون ذي الصلة.
إعداد التقارير والتوثيق
- إعداد تقارير دورية عن نتائج المختبر وأداء الطلاء ومؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للاختبارات والتركيبات وتغييرات العمليات.
- المشاركة في عمليات التدقيق والمساهمة في وثائق ضمان الجودة.
مساءلة الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على تحديد أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدمتهم.
- معاملة المرؤوسين بالتساوي ومن دون تمييز.
- اعتماد أداء المرؤوسين المؤدي إلى النتائج المخطط لها معيارًا للتقييم.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على استباق المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التنفيذ
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث أثر ملموس في مجال العمليات التابع للدور وتجاوز توقعات العمل.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن سير العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتوزيعها.
تحسين إجراءات العمل
- تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمنظمة جيدًا وتنسيقها، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على استخدامها، خصوصًا الحلول ذات الصلة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية ومتوافقة مع الأنظمة وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في هندسة الخزف أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 4 إلى 6 سنوات.
الكفاءات التقنية/الوظيفية
- الوعي بالسلامة والامتثال.
- إعداد التقارير.
- تطوير المنتجات.