تدير شركة الفنار أعمالًا في الإنشاءات والتصنيع، إلى جانب مراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المنشآت في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى، ويقع مقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية.
تُصنَّف شركة الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى لدى لجنة تصنيف المقاولين التابعة للحكومة السعودية، بينما تصنّع شركة الفنار لأنظمة البناء مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة تشييد المباني وتسوقها. وتشمل أنشطة التصنيع الأساسية للقطاعات العاملة تحت مظلة شركة الفنار لأنظمة البناء بلاط الجدران والأرضيات الخزفي، وكسوات الواجهات وأنظمة الزجاج ومنتجات الألمنيوم المعمارية، ومنتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية، والأثاث المكتبي والمنزلي ومنتجات الديكور الداخلي.
الغرض من الوظيفة
قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية المرتبطة بمنتجات النجارة الخشبية، مع ضمان دقة تطوير التصميم والرسومات التنفيذية، والالتزام بالمعايير الهندسية وقابلية التصنيع وتحسين استخدام المواد ومتطلبات الجودة، وتنفيذ المشاريع بنجاح من مرحلة الفكرة حتى التركيب.
المسؤوليات الوظيفية
إدارة الهندسة الفنية
- قيادة المكتب الفني المسؤول عن الرسومات التنفيذية ورسومات الإنتاج ومواصفات المواد.
- مراجعة واعتماد التقديمات الفنية وتفاصيل التصميم والرسومات الإنشائية.
- ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العملاء ومعايير القطاع.
- وضع المعايير الفنية لتصنيع منتجات النجارة وتركيبها.
التصميم والرسومات التنفيذية
- الإشراف على إعداد الرسومات التنفيذية التفصيلية باستخدام AutoCAD أو Inventor أو SolidWorks أو البرامج ذات الصلة.
- تنسيق تطوير التصميم مع المعماريين والاستشاريين والعملاء.
- حل تعارضات التصميم والمشكلات الفنية قبل بدء الإنتاج.
هندسة الإنتاج
- تحويل متطلبات المشروع إلى حزم تصنيع جاهزة للإنتاج.
- ضمان دعم رسومات الإنتاج لعمليات تصنيع فعّالة.
- تحسين استخدام المواد وتقليل الهدر.
- دعم برمجة آلات CNC وعمليات التصنيع المؤتمتة.
الدعم الفني للمشروعات
- التنسيق مع مديري المشروعات بشأن المتطلبات الفنية والجداول الزمنية والتسليمات.
- حضور اجتماعات تنسيق المشروعات مع الاستشاريين والعملاء.
- مراجعة أوامر التغيير وتقييم أثرها الفني.
دعم المصنع والتركيب
- تقديم التوجيه الفني إلى فرق الإنتاج والتركيب.
- حل تحديات التصنيع والتركيب الموقعي المعقدة.
- دعم اعتماد النماذج الأولية وعمليات التفتيش في الموقع.
التحسين المستمر
- استحداث تقنيات ومواد وتركيبات وأساليب تصنيع جديدة لمنتجات النجارة.
- تحسين العمليات الهندسية وأنظمة إدارة الرسومات.
- قيادة مبادرات خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.
المسؤوليات العامة
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف عليهم وتنميتهم وإظهار قدراتهم، بما يسهم في إعداد صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على تحديد أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون تمييز.
- اعتماد الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح التفويض الكافي وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والتسليمات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في مجال العمل وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خطط تطوير.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات وضبطها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة خطط المستقبل والتطوير.
- ضمان توافر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة وواضحة، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على التعامل معها، ولا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة ميزة شركة الفنار التنافسية الأساسية، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف بما يتوافق مع ذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة ومتوافقة مع الأنظمة والمعايير.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
الخبرة
خبرة من 6 إلى 10 سنوات.
المهارات
- البحث الفني.
- القيادة.
- إدارة الموارد.
- التواصل.
- التصميم الهندسي.