نظرة عامة
يتولى شاغل وظيفة أخصائي أول لتطوير الأعمال الرقمية مسؤولية تطوير الحلول الرقمية وتنفيذها بما يتوافق مع الاستراتيجية والأهداف الرقمية للمنظمة. كما يحدد الشراكات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مورّدو التكنولوجيا والمنصات والشركاء في القطاع، ويعمل على بنائها وتنميتها.
يتضمن الدور أيضًا تقديم القيادة والتوجيه لفرق تطوير البرمجيات، وضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبمستويات الجودة المطلوبة. ويتعاون شاغل الوظيفة مع الجهات الداخلية والخارجية، ويتابع مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بمبادرات تطوير البرمجيات ويحللها، ويطبق الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق أهداف الأعمال.
المسؤوليات الرئيسية
- تقديم التوجيه والإرشاد والخبرة الفنية إلى فريق التطوير، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير.
- قيادة تخطيط مشاريع التطوير وتنفيذها وتسليمها، بما يشمل تحديد نطاق المشروع والجداول الزمنية وتوزيع الموارد.
- قيادة التصميم المعماري والنهج الفني لمشاريع التطوير، مع ضمان قابلية التوسع والموثوقية والأداء.
- إجراء مراجعات الشيفرة البرمجية، وضمان جودتها والتزامها بمعايير البرمجة، وتطبيق عمليات ضمان الجودة.
- تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تشجع على تبادل المعرفة والابتكار والتحسين المستمر.
- التعاون مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم مديرو المنتجات ومحللو الأعمال والعملاء، لفهم المتطلبات والأولويات، والتواصل بفاعلية بشأن تقدم المشاريع والحلول الفنية.
- تحديد المخاطر والتحديات الفنية والحد منها، ومعالجة المشكلات استباقيًا لضمان نجاح المشروع.
- إعداد الوثائق الفنية والمحافظة عليها، بما في ذلك وثائق التصميم والمخططات المعمارية ووثائق الشيفرة البرمجية، لدعم نقل المعرفة والصيانة المستقبلية.
- تقييم التقنيات والأدوات الجديدة وتقديم التوصيات بشأن اعتمادها لتحسين عمليات التطوير ونتائجها.
- تحديد اختناقات الأداء وتحسين الشيفرة البرمجية والبنية التحتية لتعزيز أداء التطبيقات وقابليتها للتوسع.
- التعاون مع المهندس المعماري للمؤسسة بشأن مواءمة المنصات، ودعم التعاون مع قطاع الأعمال لبناء ركائز المعمارية وتعزيزها، ولا سيما الركائز المرتبطة بالأعمال مثل معمارية المعلومات ومعمارية التطبيقات.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة مبادرات التحسين المستمر، بما يشمل تحسين العمليات وتطوير الأدوات والأتمتة، لزيادة كفاءة وفاعلية عمليات التطوير.
- ضمان التزام طلبات الإدارة المعنية بعملية استقبال الطلبات، ووجود مبرر قوي للأعمال، ووضع خطة تضمن تأسيس خطة العمل السنوية على أساس متين للتخطيط والتنفيذ.
- إدارة تسليم الحلول من البداية إلى النهاية لمجموعة المنتجات وفق المنهجيات الرشيقة، بدءًا من تصميم الحلول مرورًا بالتسليم والتشغيل والصيانة، لضمان تحقيق الجودة المتوقعة في كل مرحلة، والالتزام بالمواعيد النهائية طوال دورة التنفيذ، وضمان الموثوقية ومعالجة المشكلات المثارة في الوقت المناسب ورضا مستخدمي الأعمال عن التطبيقات والخدمات المقدمة.
- إدارة الأهداف الوظيفية وتحقيقها بفاعلية من خلال قيادة الفريق، بما يشمل تحديد أهداف الفريق والأهداف الفردية، وعقد الاجتماعات الدورية، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين وتحفيزهم، وتقديم الملاحظات الرسمية وغير الرسمية والتقييمات، بما يعزز أداء المرؤوسين والفريق إلى أقصى حد.
- مراجعة متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية والفنية ذات الأولوية، وتقديم الملاحظات إلى محلل الأعمال ومدير علاقات الأعمال استنادًا إلى الخبرة المتخصصة في المنتج.
- فهم الأولويات التقنية المباشرة، ودعم إثباتات المفهوم والتجارب الابتكارية، والتوصية بالمجالات المناسبة للبحث والتطوير في مركز الابتكار.
- تنسيق المشكلات على مستوى المنتج وتصعيدها إلى مدير تسليم الحلول عند الحاجة، لضمان إدارتها استباقيًا مع أصحاب المصلحة بالسرعة المطلوبة.
المؤهلات الأكاديمية والمهنية
- درجة الماجستير في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة.
- خبرة مدتها 10 سنوات في تطوير المنتجات، على أن تكون 3 سنوات منها في دور إداري أو إشرافي ذي صلة.
- اللغات: الإنجليزية إلزامية، والعربية مفضلة، والفرنسية مفضلة.
المهارات والمعارف اللازمة
- خبرة عملية في معماريات الحلول، بما في ذلك معمارية الحلول السحابية، ويفضل الخبرة في Azure.
- خبرة عملية في تصميم الحلول ونمذجة UML.
- معرفة بمختلف منصات التطبيقات، بما في ذلك تطبيقات الويب وسطح المكتب وتطبيقات الهاتف المحمول.
- خبرة عملية في منهجيات دورة حياة تطوير البرمجيات القياسية، ومنها الشلالية والرشيقة وDevOps.
- تنفيذ ما لا يقل عن 5 مشاريع كاملة الدورة.
- خبرة في أطر عمل JAVA.
- خبرة بمستوى متقدم في حلول SAP، بما يشمل ABAP وPI/PO وERP وNetWeaver وSAP BPM.
- خبرة عملية في واجهات برمجة التطبيقات (WS وRS) والذكاء الاصطناعي والتكامل وتعلم الآلة.
- تُعد خبرة إدارة المشاريع ميزة إضافية.
نبذة عن عملية التقديم
يتعين على من يستوفون المعايير ويرغبون في الوظيفة تقديم المستندات المطلوبة لاستكمال الطلب.
- السيرة الذاتية.
- نسخة من جواز السفر.
- الشهادة الأكاديمية.
إذا كان المتقدم موظفًا حاليًا منتظمًا في البنك الإسلامي للتنمية ويتقدم لهذه الوظيفة، ثم اختير من خلال عملية الاختيار التنافسية، فسيظل نوع عقده الحالي وبقية الشروط والأحكام الأخرى دون تغيير.
لا يطلب البنك الإسلامي للتنمية أي مبالغ من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل التوظيف، بما في ذلك التقدم للوظيفة ومراجعة السيرة الذاتية والمقابلة ومعالجة الطلبات النهائية. كما لا يطلب البنك معلومات عن الحسابات المصرفية للمتقدمين، ولا يتحمل مسؤولية الإعلانات أو عروض العمل الاحتيالية المنشورة باسمه أو أي استخدام احتيالي لاسمه بأي شكل.
