الغرض من الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة تقديم الدعم القانوني والمشورة الاستراتيجية في مجالات الاندماج والاستحواذ والاستثمارات وإعادة هيكلة الشركات والحوكمة. ويشمل ذلك ضمان الالتزام بالأنظمة، وإدارة المخاطر القانونية، ومراجعة مستندات المعاملات، ودعم اتخاذ القرارات التجارية والاستثمارية المستنيرة.
مسؤوليات الوظيفة
المسؤوليات الاستراتيجية والوظيفية
- المساهمة في تطوير استراتيجيات ومبادرات قوانين الشركات وتنفيذها بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- تقديم الدعم والخبرة القانونية المتخصصة في مسائل قوانين الشركات، بما يضمن التنفيذ الفعال للمسؤوليات المسندة.
- دعم تطبيق التغييرات والتحسينات في عمليات قوانين الشركات.
- ضمان الالتزام بسياسات المؤسسة وإجراءاتها ومعايير الجودة ضمن نطاق المسؤوليات المسندة.
المسؤوليات الأساسية
- إجراء الدراسات القانونية وتقديم الاستشارات المتعلقة بالجهات والموضوعات الآتية:
- هيئة السوق المالية: تقديم المشورة بشأن الالتزام باللوائح المعمول بها، بما في ذلك أنظمة الأوراق المالية ولوائح سوق الأسهم ومتطلبات الطرح العام الأولي.
- وزارة التجارة: تقديم الدعم القانوني في مجالات حوكمة الشركات ومتطلبات التسجيل والتراخيص والممارسات التجارية.
- الهيئة العامة للمنافسة: تقديم المشورة بشأن الالتزام بأنظمة المنافسة، بما في ذلك الرقابة على الاندماجات والممارسات المنافية للمنافسة والهيمنة على السوق.
- تحليل أثر الأنظمة المعمول بها على عمليات الشركة وتقديم التوصيات القانونية ذات الصلة.
- تقديم الدعم القانوني لتأسيس الشركات التابعة أو الكيانات الجديدة، وتصفية الكيانات القائمة، وتعديل عقود التأسيس واللوائح الأساسية.
- إعداد وتنسيق إصدار تفويضات الصلاحيات والتوكيلات.
- مراجعة السياسات الاستراتيجية للشركة وتقديم الرأي القانوني بشأنها لضمان توافقها مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
- التنسيق مع مكاتب المحاماة المحلية والدولية بشأن المسائل القانونية المرتبطة بنظام الشركات ولوائح هيئة السوق المالية والهيئة العامة للمنافسة وغيرها من الأنظمة واللوائح ذات الصلة.
- مراجعة التعديلات على الوثائق التأسيسية للشركة ومتابعتها لضمان الالتزام القانوني.
- إعداد قرارات الجمعية العامة غير العادية ومتابعة تقديمها عبر بوابة وزارة التجارة.
مسؤوليات إدارة الأفراد
- تقديم التوجيه والدعم الفني لأعضاء الفريق الأقل خبرة، عند الاقتضاء.
- دعم تحقيق أهداف الفريق من خلال التنفيذ الفعال للمسؤوليات والمخرجات المسندة.
سنوات الخبرة
من 6 إلى 8 سنوات.
طبيعة الخبرة
تُفضَّل الخبرة السابقة في الاستشارات القانونية في قطاع الاتصالات.
المستوى الوظيفي
خبير متخصص (SME).
المهارات
لم يحدد المصدر مهارات إضافية.
التعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون.
التعليم الإضافي
لم يحدد المصدر تعليمًا إضافيًا.
الشهادات
لم يحدد المصدر شهادات.
