يركز دور الكهربائي في فندق دبل تري باي هيلتون الرياض العليا الشمالية على الحفاظ على السلامة المادية للمرفق واستمرارية عمله، بما يشمل غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الخدمات الداخلية. ويسهم شاغل الوظيفة في تقديم تجربة إقامة مميزة من خلال ضمان جاهزية مرافق الفندق والاستجابة لاحتياجات الصيانة اليومية.
يتطلب الدور التعامل مع مجموعة متنوعة من أنظمة الفندق ومعداته، إلى جانب إجراء الفحوصات الوقائية وتوثيق أعمال الإصلاح والصيانة، مع اهتمام خاص بالأنظمة الكهربائية وأنظمة التكييف والتبريد والمرافق الميكانيكية والسباكة.
المسؤوليات
في يوم العمل المعتاد، تشمل المسؤوليات ما يلي:
- الحفاظ على مرافق الفندق: ضمان الأداء الوظيفي والسلامة المادية للممتلكات، بما في ذلك غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الخدمات الداخلية.
- الاستجابة لطلبات الخدمة: التعامل بسرعة مع اتصالات النزلاء وأوامر العمل الواردة من أعضاء الفريق.
- تنفيذ مجموعة متنوعة من أعمال الصيانة: إجراء الإصلاحات وأعمال الصيانة في مجالات متعددة، منها النجارة والسباكة والكهرباء وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأعمال البناء.
- إجراء فحوصات الصيانة الوقائية: فحص المرافق والمعدات بانتظام لتحديد احتياجات الصيانة الوقائية ومعالجتها.
- توثيق أنشطة الصيانة: تسجيل الفحوصات والإصلاحات المنجزة، والإبلاغ عن أي مشكلات تحتاج إلى مزيد من المتابعة.
- فحص معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ومعدات التحكم في جودة الهواء، ومعدات التبريد وإصلاحها وصيانتها.
- إظهار الخبرة في إصلاح وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ذات التدفق المتغير لوسيط التبريد (VRF).
- صيانة معدات المحطة الميكانيكية وإجراء الفحوصات اليومية.
- مراقبة درجة حرارة المنشأة والتحكم فيها.
- مراقبة استهلاك الطاقة والمرافق وتحليله.
- معايرة أجهزة التحكم والمقاييس والعدادات والمعدات الأخرى.
- تجميع الأنظمة الكهربائية وأسلاكها وتركيبها واختبارها وإصلاحها وصيانتها.
- تجميع أنظمة الأنابيب والوصلات والصمامات والمكونات ذات الصلة وتركيبها وصيانتها.
- استكشاف أعطال تسربات المياه وأنظمة التصريف وأنظمة إمداد المياه وغيرها من مشكلات السباكة وإصلاحها.
- استكشاف أعطال أنظمة إمداد الطاقة الكهربائية ولوحات التحكم والمرحلات وسخانات المياه الكهربائية وإصلاحها.
المؤهلات
تحدد قيم مجموعة فنادق هيلتون ما يلزم للنجاح في العمل، وتشمل الصفات التي تبحث عنها في أعضاء الفريق ما يلي:
- الشغف بنشر نور الضيافة ودفئها.
- التحلي بالنزاهة والحرص دائمًا على فعل الصواب.
- إلهام الآخرين من خلال القيادة.
- الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.
- التحلي بروح المسؤولية والمساءلة.
- التركيز على اللحظة الراهنة، وإظهار العجلة والانضباط في كل وقت، مع إدراك القدرة على إحداث أثر مستمر.
المزايا
تستثمر مجموعة فنادق هيلتون في رفاهية أعضاء فريقها، وقد تشمل المزايا والدعم المتاح ما يلي:
- مزايا سفر مميزة: الاستفادة من 110 ليالٍ من السفر المخفض بدرجة كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادق المجموعة، من خلال برنامج Go Hilton للسفر.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر: إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بمن في ذلك الشركاء والوالدان بالتبني.
- خدمة دعم الأزمات: توفير نقطة اتصال واحدة للدعم العملي والرعاية العاطفية في أوقات الفقد.
- موارد الصحة النفسية: توفير موارد لمساعدة أعضاء الفريق وأحبائهم على العناية بأنفسهم من خلال مركز Care for All، مع إتاحة الاستشارات والدعم مجانًا عبر برنامج مساعدة الموظفين (EAP) في العديد من الدول لأعضاء الفريق المؤهلين.
قد يختلف توفر المزايا حسب موقع عضو الفريق وشروط وأحكام التوظيف، كما يخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.